本気で悩んでいます(:_;)

Question

本気で悩んでいます(:_;)６月に、コールセンターに転職しました。９月までは試用期間中（３か月）で、９月から２年間は契約社員です。
そのあとは正社員になれるのですが、お給料が安すぎて（手取り１４万）、
２年間も生活していける自信がないです…
上司に正社員になってからのお給料について伺うと、契約社員時とほとんど変わらないそうで、、
入社の時には自給１３００円と求人に書いていたのに、実際は１１００円と言われました(:_;)

先輩（正社員）に話を伺ったところ、正社員１年目の手取りは１４万程度だったらしく、かなりぎりぎりの生活だったと
言っていました…
その先輩は今入社４年目でやっと手取り１６万ぐらいとおっしゃっていました…。

前職はアパレルで、毎日フラフラになって働いていたので
それに比べれば土日祝休みで１７時半に帰れるので、楽ですが。
副業も考えましたが、副業して夜遅くまで働くのなら、前職と同じで転職した意味がないですし…。
お金よりも、休みや時間が欲しいと転職したのは自分なので自分が悪いですが

でもやっぱり生活を考えると試用期間で辞めてもう一度就活をするか、派遣で働こうかなと思っています(:_;)

２３歳で２社目を試用期間で辞めてると、もうやり直すのは難しいでしょうか？
事務だと手取り１４万は普通なのでしょうか？
派遣から社員を目指すことは難しいと聞きますが、やはりむずかしいでしょうか？

Answer 1

企業で採用を担当しています。

試用期間中に、退職すると履歴書を汚すと心配しているようですが、募集していた時給が違うだけでも、会社に不信感があり、辞めました…と退職した理由としたら、もっともな理由ですから、

面接において、私はマイナスの評価はしませんよ。

なんなら、労働基準監督署などに、募集内容と実態が違うと訴え出ても良いくらいです。

また、正社員になったら賞与(ボーナス)はないですか？

年収ベースで考えてみてください。

しかし、私なら、募集内容と時給が違う時点で働かないなぁ…

まだ若い

自分の強みを知り、就職活動してください。

健闘を祈る!!

Answer 2

「土日祝休みで１７時半に帰れる」ということでは、当面は仕事を続ける前提で転職に関する情報を集めまくり、条件が良さそうな求人をさらに吟味して「騙されないよう」配慮して、そのうえで応募に進めばいいものと思います。

「やり直すのが難しいか」を考えているうちは、自分自身のキャリア面で自信が確立していない現れですから、せめて現職ででも自信をつけることが一番だと思います。そのうえで、「偶然」の好物件に巡り会えるチャンスを待つ態勢ですね。

質問者さんが「きょう明日にでも」ということでも、肝心の自信がついていない段階では、それを見透かされてお給料を引き下げられた可能性すらあります。言ってみれば「足元を見られた」ようなものなので、「自分の実力では時給1300円以上」だと思えるならそのように、「今回はこの条件を飲むしかない」と思われればそのように、自分自身の立ち位置から去就を考えていきたいです、性急にはなり過ぎず、あくまで冷静なものの見方で・・・

※「派遣から社員」も容易ではないです。下手すれば期間を過ぎたら放免ですから、一時の厚遇を職業人生と引き換えるのでもどうかというところで。