面接に第三者？

Question

面接に第三者？某企業（従業員4名）へ正社員の応募をし、書類選考が通過したとの事で面接へ行きました。
するとそこの担当者らしき方が適性検査を行い、その後面接でした。
面接の始めに「○○株式会社様の人事コンサルタントを行っている
株式会社××の担当△△です。」と挨拶され、そのまま応募先の企業担当者と共に
面接が始まりました。進行や私への個人的な質問などは終始コンサル会社の担当者から
受け、実際の仕事部分の内容だけ応募先企業の担当者が答えるという具合でした。
ハローワークからの求人で特にコンサル会社の名前など書いて無く、応募したので
正直気分悪かったです。
こういう場合第三者という部分も含め個人情報保護法に引っかかるようなことは無いのでしょうか？
※ちなみに当初適正検査を行っていたのもコンサル会社の担当の方でした。

Answer 1

その会社にちゃんとした人事担当者がいない場合はそういうのもありますよ。
特に少数精鋭でやってる会社なんかだと
仕事に付いて来れなくて、すぐ辞めてしまう人も多いです。

だから、専門の方にお願いするわけです。

いくらやりたい仕事でも自分では勤まらなければ採用されない方が自分も会社も迷惑を被らずに済みます。

方法としては間違ってはいません

個人情報に関しては、一応コンサルタント会社は外部になりますが
その応募した企業以外で貴方の情報を使う事はありません

コンサルタント業は内容によっては相手企業の基幹職クラス（以上）の情報開示の権限を持っていたりします。

「部外者だけど、そうでもない」微妙な位置ですね