接客業で聴覚障害があるスタッフを雇って3ヶ月になります。 スタッフ同士では普通に会話ができますが、言

Question

接客業で聴覚障害があるスタッフを雇って3ヶ月になります。
スタッフ同士では普通に会話ができますが、言接客業で聴覚障害があるスタッフを雇って3ヶ月になります。
スタッフ同士では普通に会話ができますが、言葉にやや不自然な部分があるためお客様には時々誤解される場合があります。
そこで、名札にそのような表示をしようと思うのですが、どのように表現したらいいのかを教えて下さい。

Answer 1

「耳マーク」という記号があるようです。
本人と相談の上、名札にこのマークをつけてみたりしてはいかがでしょう？
http://www.zennancho.or.jp/special/mimimark.html

Answer 2

んー難しい。
本人に考えさせたらどうですか？
本人の了承を得れば、「聴覚障害者です」とはっきり明記していいと思いますが。