解決済み
寝耳に水。会社都合退職で脅されましたが、退職の代わりに部署移動に。契約社員です。もうすぐ勤めて二年になります。期限はないです。 仕事は電話応対。携帯電話の修理工場で、ショップとのやり取りをしています。 でも、一か月前、「会社都合解雇」の通知をされました。改善があれば取り下げる、というものでした。 今日、その結果が出ました。ですが、予想もしなかった事が。 「会社都合退職はなし。態度に改善が見られたため。しかし、今後ショップに失礼があるといけないので、物流部門に異動させる。時給も1150円から1000円に下がる。」 はっきり言って、あり得ません。私は電話応対で雇われました。それに、時給も仕事内容も違います。座っていた事務仕事が、立ち仕事、しかも単調な仕事です。 未来が見えません。しかも、体を壊す人も大勢います。疲れる仕事をすれば、会社が終わったあと、勉強もできなくなります。あり得ません。 それに、今回初めて聴いた話です。しかも、どうしたいかを明日までに結論を出せ、と言われました。来月一日からの異動だから、手続きをしなければならないそうです。確かに電話応対で残らせる、とは言われていません。 労働基準局にいって、拒否し、会社都合で解雇にしてもらうつもりです。会社都合解雇になれば、次回の転職時も、どうとでも言い逃れができます。 ですが、本当に腹立たしく、悔しいです。 退職金はもちろん出ません。時給も初任給のままです。勤務態度はまじめですし実績もあります。ただ、モラルがない、だそうです。 でも、「正月の出勤は、〇〇管理が出たら嫌だな。」と言っただけです。管理というのは、私の上席の上席です。普段は別室で仕事なのですが、正月だけ一緒に仕事をするのです。 それを上席にチクラれました。まあ、私が悪いんですが。 何か、助言をください。
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下衆な法律話は不要でしょうから、率直に言って生き方が下手過ぎですね。周りを気にせず正直すぎるのでしょうね。 個人的に付き合えば、良い関係を築けるのだろうとも思いますが、決して部下や同僚には持ちたく無いタイプです。 生き方を変えるか、そうじゃなきゃ悔しいなんて思わずに、次々って思うようになるしか無いと思います。 ご自分でも理解しているのだとは思います。腹立つのはわかりますが、それは自分に対して腹立っていないといけないと思います。 でも、一言だけ、採用する側からすと、自己都合>>会社都合ですよ。会社都合で解雇になった人間って、それだけでまともな会社は色眼鏡で見ますから。
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