労働基準法、アルバイトに応募できる年齢について 今日、大手居酒屋チェーンにアルバイトの応募をしたら、「16歳未満は…

Question

労働基準法、アルバイトに応募できる年齢について

今日、大手居酒屋チェーンにアルバイトの応募をしたら、「16歳未満は労働基準法で採用自体ができない」といわれ、断られてしまいました。事前に調べた時には、どこかのサイトに「15歳の誕生日を迎えるまでは応募できない」=15歳になれば可能、と書いてありました。

労働基準法はお酒を出す職種とそうでない職種で、労働を開始できる年齢が違うのでしょうか？

「弊社の規定で」と言われなかったので、法律に照らし合わせての採用担当の方の発言ですが、調べてみるとどうもそうではないようです…

1996年の11月生まれで、現在15歳ですが、居酒屋のアルバイトには「法律的に」応募できない、採用できないのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

補足

早速ありがとうございます。
友達と応募する予定だったんですが、
16歳で高1(女の子)でも採用する確率は低いですかね？

Answer 1

高校生ですか？？

法的制限は、
満15歳→OKです。

面接担当の勘違いでしょうね。

ただ、高校1年生を採用する居酒屋ってのは少ないでしょうね。

補足に。。。
その居酒屋の立地とかアルバイトの応募状況にもよります。
私は以前大手居酒屋チェーンの店長してましたが、富山県の田舎の店に勤めてた時は
アルバイトの応募が少なく、高校生も良い子は採用してました。
1年生も3～4人は採用した事あります。
地元の大阪に戻ってからは、高校生は一切採用しなかったです。
大学生・フリーターがたくさん応募してきてたので。
あなたはしっかりとした文章書いてて悪くない印象ですが、やはり全体的に見ると高校生はあまり使えません。

その友達の子が愛嬌のある良い子で、面接で好印象だったら採用されるかもしれないですね。