仕事を辞めたいです。今年からホテルの観光案内の仕事についたのですが、上司とうまが合わず、自分が仕事ができないこともあり仕…

Question

仕事を辞めたいです。今年からホテルの観光案内の仕事についたのですが、上司とうまが合わず、自分が仕事ができないこともあり仕事に対するやる気がなくなり、職場にいることさえ辛くなってしまいました。一ヶ月前にも辞めたいと相談し、その時はもう少し続けてみるということになったのですが、そして、先日もう一度仕事を辞めたいと上司に伝えたところ、「真剣に仕事に取り組んでから辞めろ」と言われ却下されてしまいました。正直、やる気のないなりにもずっと真面目に仕事に取り組んでいたつもりだったのでショックでした。

正直そう言われてもやる気のないことには変わらないし、早く辞めたいとも思っています。なにかアドバイスをお願いします。

真剣に悩んでいるので、ふざけた回答はいりません。

補足

http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1282407122
以前にこういうことがあり、一度辞めようと思いましたが、その時はもう少しやってみようということになりました。しかし、それからというもの仕事、職場自体がトラウマになってしまい、自分でも真剣にやってはいるんですが、なかなか身が入らなくなってしまいました。正直、どうすればいいか自分でもわからないです。

Answer 1

個人的には、履歴書に会社が増え、次の就職活動に影響しないか心配です。
今質問者様が仕事に専念できないのは、仕事内容よりも上司の方の言動に原因があるように思います。
憶測ですが上司の方は、ただ暑苦しいだけの性格というよりは、部下に『絡まないと』やっていけない性格の持ち主のように思いました。
このタイプは自分に自信がなく面倒見もよくないのですが、依存心は人一倍強く、誰かをやたらと非難する一方で、その人をつなぎ止めておかないと精神が保てません。
極端な場合は人格障害になります。
そういう人だと冷めた目でお付き合いし、適当に取り込まれたふりをしてバランスをとります。
上司の異動が望めるなら、今だけ太鼓持ちをやってやるのもひとつだと思います。
上司から受けるストレスが軽減できれば、仕事の効率も上がってくると思います。
わりと特殊なお仕事のようですので、ほかにやりたいことが見つかればそちらに全力投球するのも悪くないと思います。

Answer 2

時節がら、オプション販売などは辛いだけかもしれませんね。
しかし、自分のオーラを放ってゲストを獲得できれば忙しくなるのではないでしょうか。
自分次第、という言葉の意味を理解する良いチャンスだと思います。

Answer 3

辞めたいと伝えて、そのように引き留めたり、一言いってくれるなんて、今時ないですよ。
「辞めます」→あそ。辞表は明日提出して。で終わりのところが多いのに。

仕事が好きに成るように、がんばってみれば。
上司にいろいろ分からないこと聞いてコミュニケ取らないと。

上司が嫌いだから→辞める
では、どこに行っても、あなたの気が合う人ばかりじゃないよ、嫌な人も多いよ。

まずは、我慢からスタートしないと。
人生、こんなのくりかえせば地獄だよ。

Answer 4

その上司の方も真剣に対応しているのかも知れませんよ。

私もかつて部下に同じ様な事を言った事があります。
私の部下も真面目に仕事に取り組んでいましたが なかなか結果がついてきていない感じがありました。

私としては 真面目に取り組んでいて 可能性があるからこそ そう アドバイスをしました。

必ずしも 甘やかす言葉＝認めている事 では無いと思います。
可能性が無い人間は早く止めてもらった方がずっと会社の利益になります。

つまり あなたに会社も上司も可能性を感じているのだと思います。

やる気が本当に無いのであれば 上司の言う事なんて 関係ありません。
明日 退職願を置いてきて 明後日から 有給を取り ２週間後に出社しなければ良いのです。

上司に言われて その時は続ける事になった という事は
あなたは辞めたいのではなく 結果をだして その評価が欲しいのではないですか？
それが 上手くいかないので 馬が合わない。って事で逃げたいのではないですか？

あなたが 歳を重ねた時に 初めて その上司の真意がわかるかもしれませんね。

あなたは立派な社会人です。 決めるのはあなたなのです。上司でも誰でもありません。

観光案内してくれる人が素晴らしいと サービスを受ける方も 楽しい思い出がたくさん出来て 本当にうれしいですよ。

あなたの様な 真面目でも結果に繋がらなくて 必死にもがいている人間が私は好きです。もちろん 叱咤はします。
可能性の無い人間には 怒る事もしません。

私の部下は それから１０年して
「あの時厳しくしてくれたおかげで 本当に良かったです。あの時があったから 壁にブチ当たっても乗り越えられると思えます。僕もやっと独立できました。まだまだ これからですが 今後とも 叱咤激励お願い致します。」とのメールを頂きました。
私も 部下に育てて貰ったと思っています。
彼の成功が 自分の事の様にうれしかったです。

なので 私の考えも その上司の方と 同じです。
会社がどうしても あなたを手放せなくなった時が辞めても良い時だと思います。

仕事の醍醐味が その先にあるのかもしれませんよ。