解決済み
自治体から財団に派遣されていた際、採用担当(決定権者ではなく、まさしく履歴書や受験票を整理をさせていただいていた)者です。 応募者数にもよりますが、自分の場合、写真をはじめ提出いただいた書類の体裁にこだわる余裕はありませんでした。 面接官(決定権者)に、いかに正確に内容を閲覧、判断してもらうかに重点を置いていましたので。。。 むしろ写真をお願いしているのに、写真ナシ、という場合困りましたが、何らかの事情で剥がれてしまった場合もあるので、電話連絡するなどして、調整していました。 「受験要領」に記載されている通り提出することがベストですが、致命的ミス・・・ 例えば 「履歴書に名前が記載されていない」 「受験票に記載した住所が間違っていて届かない」(←これは応募者の責任だとしても、「採用担当者」のほうが焦ります) じゃないのであれば、筆記に影響はありません。 「ブラックボックス」 の意味がよくわからなくて申し訳ないのですが、要するに「闇に葬られる」という意味でしょうか? 受験者の方の人生のかかった大切な書類に対してそんな扱いをしたとしたら、「大問題」になります。 ※ 次からは、うっかりミスは減らしましょうね!
こんばんは。 いくら何でもブラックボックス行きにはならないでしょう。 筆記試験で高得点を取れるよう頑張って下さい! そんな事 市役所は気にしていないと思いますよ! 郵便配達の方も 個人情報保護法を守っています。 試験頑張って下さいね!
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