就活生、人事、就活コンサルみんなに知ってほしい！現状の就活体制がうざすぎる、怒りがおさまらない 怒り7か条

Question

就活生、人事、就活コンサルみんなに知ってほしい！現状の就活体制がうざすぎる、怒りがおさまらない
怒り7か条怒り１．就業経験以外は社会経験と見なさない、一度既卒フリーターになれば人生終わり、海外で職見つけようにも就業経験なしは雇わない日系企業
「就業経験あるやつばかり雇っても、前の職はとかうざがるに決まっている」
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怒り２．同じようなスローガンの会社ばかり、
人事「学生の粘り強さない」
私「粘り強さは身を滅ぼす！先の大戦で早く降伏すれば、原爆の悲劇と北方領土の喪失はなかった！てめえわかってるのか？」
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怒り３．あれだけ頑張って貴重な時間を費やしてES履歴書書いても落ちる、説明会で受験か否か判断したいのに履歴書持参？ふざけるな！交通費もかかるんだぞおらあ、
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怒り４．人事・就活コンサル・親路就職センター「企業の立場で考えな！」
「そればかりするのが就活か？偉大なる企業様にすべてささげろ？ふざけるな！ここは北朝鮮か！企業のことばかり考えりゃ嫌になる欝になる、こうして企業の独裁体制がきづかれる！日本は民主国家だ！週5日も独裁制の中で生きるだと？ふざけるな！！！
何より企業は主体性あるやつ雇うんじゃないか？主体的に企業の民主化と学生の立場の導入とかするやつこそ主体性あるやつだ！」
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怒り５．人事「個性あるやついない」
「はあ？無理やりにでも面接で笑顔作れとかはきはき元気よく話せとか言ったのは誰だ？暗いのも個性だろ！、のんびりとした雰囲気も個性だろ！笑顔明るくはきはきできねえやつもいるんだ！

怒り６．既卒はだめ
ふざけんな！既卒でも優秀なやつはいる！個性あるやついる、あと大学4年せいの貴重な研究時間留学時間を奪うな
就活は貴重な時間を奪う！！
うおらららららららららああああああああああああ
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怒り７．こういった問題を怒り恨み怨念復讐による武力で企業に圧力をかけ解決する企業を作ろうと思います
非暴力でもいいのですが！怒り、恨み、怨念、ねたみ、復讐、これが私の原動力です

○アラブの春から一年、中東では優秀な若者が社会の変革に成功しました
日本でもそのアラブの春が必要だと思います
そうでなければ幸福な社会を作れません

補足

仕事をする上と社会人はいいますが、そこがムカつきます

その時点で主体性ありませんし

会社独裁です

日本にできること？
はあ、バカらしい…
大卒の若者半分が非正規雇用か無職、契約社員うつに自殺
そんな社会を愛しろと

愛国心なんてバカらしいです笑
個人の幸福を追求できる社会の方が愛着もてます…

私にとっての幸福はアラブの春と若者の報われない社会への復讐、怒り、怨みを晴らす…それしかありません

Answer 1

補足拝見しました。企業で働く＝奴隷契約みたい感じは今ひとつピンと来ないですが、ほとんどの方は自分、家族の幸せな生活の手段として働いてますよ。今時与えられた仕事をこなして給料もらえないから、サラリーマンも自分で仕事をつくり利益得るのが普通ですし、そこがつらくもありやりがいでもあるし。企業に尽くすためなんて思わないです。あなたの考え方であれば転職するのも起業するのも自由な国ですから、経済活動営んでいる企業や働いてる人の事どうこう言わず、やりたいことやればいいんじゃない？自分は自分として自分の道開くけば大人として立派だし、説得力もありかな。考え方が偏ってませんか？企業が学生を採用するのって、企業側もすごくコストとリスク発生しますから、色々と手間かかるのは仕方ないし、自分で物事解決できる主体性ある人物求めていると思いますよ。もちろん新卒でなければ就業経験も見るのも当然ですし。労働対価として給料得るわけですから、会社の言いなりになる必要はないけど、企業にとってその人物が有用かどうかですから。ただ、確かに新卒以外の既卒者にももっと門ひらけばいいのにって思いますよ。

Answer 2

就活なんて全然大変じゃないよ

採用試験受けるのは時間的に難しいくらいで

数回受ければ就活修了

就活するために大学に来たわけではないから
就活なんて最低限の負担で乗り切れるものなんです