JR東日本・JR西日本の中途採用（プロフェッショナル職 運輸）ってどのくらいの倍率が高いんでしょうか。

Question

JR東日本・JR西日本の中途採用（プロフェッショナル職 運輸）ってどのくらいの倍率が高いんでしょうか。

Answer 1

ご参考程度にお願いします。

身近に約2年前に中途採用で入社した社員がおりましたので、話を聞いて来ました。
プロ職の中途採用には、運輸(文系)と技術(理系)がありますが、運輸(文系)が圧倒的にエントリー者数が多いとの事です。
また、応募資格が「高卒以上37歳以下」と枠が広いので倍率だけを見ると合格まで大変に感じるそうです。

しかし・・・
現に中途採用で入社された社員の方々は、元公務員や民間会社では営業部長または課長クラスの方が多く占めております。
理由として・・・
新卒のプロ採は、駅や乗務員の現業部門への勤務が主体で、社内育成が先にあります。
既卒のプロ採は、乗務員への登用はなく、駅から支社や管区などの管理職としての勤務が主体となっています。
よって、【即戦力】が重要となっているみたいです。

Answer 2

初期段階はかなり高いけど、選考辞退や内定辞退もふまえると１２～１５倍くらいが妥当かと思われます