経営者です。 パソコンや言語、IT系の仕事に就きたいなら履歴書に資格を並べるよりも、こういうソフトを作りましたと実績(モノ)を画面で見せて動かしてもらうほうがはるかに説得力あるし積極的に雇いたいですね。 はっきりいってIT系の資格は無くても仕事できます。 電気系の資格が履歴書に書かれてるほうがありがたいです。 補足について: >具体的にどう実績があるといいのでしょうか? 後ろの回答に書いてあるじゃないですか。 自分なりに仮想企画を作りそれに基づいたソフト(作品)を作って見せてアピールすることです。 アピールするソフトは難しいものでなくていいのです、社会はそういう独自性のある人を求めます。 >私はパソコン系の仕事に就きたいと思っています。 ただ、ただ漠然と・・今スマホ関係のソフト業界がよさそうだ・・・他よりもその業界がよさそうだ・・と、そう思っているだけということなのですか??? もしそうだとしたら、手当たり次第それ系の資格を取ってアピールしてください。
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tarakospa1192さんが、活きた知恵を書かれていますね。ま、さすが経営者ですな。 検定はあくまで能力を示すものですので、同じことが出来れば、実際の制作物を持ち込んで、私なら、これぐらいの事が、この条件下なら、これぐらいの時間で出来ます、って感じで、プレゼンできるほうが、雇う側としての臨場感は上でしょう。逆に、その他大勢と同じ感性でやってたら、なかなか採用されないんじゃないかな? 私の知り合いでも、建築デザイナーの仕事をやりたいと言うことで、自分の作品を就職活動の際、もちこんで採用された人がいます。訳の分からん色彩検定やインテリアコーディネーターよりも、よっぽど説得力があるわけです。 もちろん、理想は、検定に合格した上で、制作物をプレゼンできるのが、理想でしょう。 パソコン系と言っても、ネットワークを組む人、ソフトの使い方を教える人、ソフトを使いこなす人、プログラミングをやる人など、様々です。 回答としては、やりたい仕事に関係があるような業務独占の資格をお勧めします。となります。 ちなみに、ITパスポートとか、秘書検定などは、わかりません。
私は、パソコンとは関係無い職種ですが、趣味でITパスポートの前身である初級システムアドミニストレータと情報セキュリティアドミニストレータを取得しています。 資格には専任(資格がないとその仕事ができない)的なものと公示(技術を持っていると公示できるもの)的に分かれます。 残念ながらIT系の資格は公示的な資格であり、私みたいな素人でも、ちょっと頑張れば取得できます。 大学で勉強した知識を活かしたいなら、資格取得より、「何について興味を持ち」「何について研究した」を追求してください。 それでも、「資格」にこだわるのなら、「宅建」とか「貸金業務取扱主任者」といった、とにかくITと無関係な専任資格をお勧めします。 経済が低迷してるいま、「何がしたい」ではなく「何ができる」かが求められています。 「ITで業績を伸ばす」と「業績をITで伸ばす」の違いを理解できればおのずと道は開けると思います。
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