１歳未満の赤ちゃんがいて、派遣社員として働くのは難しいですか？

Question

１歳未満の赤ちゃんがいて、派遣社員として働くのは難しいですか？知り合いに１歳未満の赤ちゃんがいて旦那さんだけの稼ぎでは家計が大変厳しいそうで、派遣社員で再就職をしたいとの事を言っている方がいるのですが、
正直言って１歳未満（生後３ヶ月）の赤ちゃんがいては再就職はかなり難しいと私は思うのですが、
実際はどのようなものでしょうか？
保育所などは決まっているそうです。

Answer 1

保育園とか万が一の場合の子供の預け先（病児保育や実家、ファミリーサポート等）までしっかり下調べして準備管理して、子供が多少病気でもまわりのサポート体制もバッチリなので、きっちり割り切って仕事は仕事としてできますと言い切れるくらいの方なら 不可能ではありませんよ。（←小さい子供がいて職場復帰してるひとの8割くらいがこれで普通に仕事してます）
でも職場に対して 小さい子供がいるんだからとか、一方的に理解を求めるなら無理だと思います。そういう部分は直接雇用より派遣社員に対しての方が厳しいですよ。会社は派遣会社に対していつでもチェンジを要求できるし、派遣社員にたいして派遣会社は必ず登録者の雇用を保証してくれるというものではないから。
私も仕事探しているときにHWにいったり、地元の求人に応募したりして、定期的に仕事を紹介案内してくれるので派遣にも登録しましたけど（私も子持で再就職した口です）・・・子供の有無関係なくても、今は派遣会社内でも求職者がたくさんいて 他者選考で競り負けたり・・・かならず希望通りのタイミングと条件で仕事が決まるとは限りませんよ。私はあくまでも求職活動する上での一ツールくらいの認識で派遣会社は利用してましたよ。