社会福祉協議会、事務職の嘱託職員の募集

Question

社会福祉協議会、事務職の嘱託職員の募集こんにちわ。
社会福祉協議会で、事務職の嘱託職員を募集しており、応募しようか迷っています。

明後日が募集の締め切りで、来年の４月から就業となります。

わたしの状況は、妊娠出産のためにﾊﾟｰﾄで働いていた仕事を去年辞めております。
来年の４月から保育園に預けることができれば、仕事をしたいと考えています。

①就業までのら半年にどのような採用試験があるのか
よく目にするのは、一般常識、面接、論文などですが、やはり嘱託職員の募集でも論文は書いたりするのでしょうか？

②子供の行事や体調を優先できるか、考慮してもらえるか
保育園に預ける以上、ちょっとした行事でも参加したいと思っておりますし、体調が悪ければ迎えに行かなければならなくなると思います。そういった状況を考慮してもらうことは期待できますか？

論文試験というのが、結構苦手なので気になっています。
保育園に入園直後は、ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝや保護者会など早速ｲﾍﾞﾝﾄがあることが分かっているので、どんなものかと思っています。

③また、待遇については、1年働けば有給や産休といった制度もありますか？

④面接「なぜ社協なのか「と聞かれる場合が多いとのことですが、社協を選ぶ理由は特に無く、事務仕事を探している中で見つかった求人なので、どう答えたらいいのか悩んでいます。

詳細を問い合わせたところ、本日は担当課長が休みと言われてしまい、何も知ることができませんでした。
もし履歴書を提出するとなると明日までになるので、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ頂けたらと思って投稿致します。

よろしくお願いします

Answer 1

①と③については、推測で回答してもしょうがないし、貴女が社協に問合せにくい状況でもないと思いますので、直接社協にお問合せください。

②社会福祉協議会なので、普通の民間企業よりは、考慮してもらえる可能性が高いと思います。

しかし、単に子供が・・・とご主張されるのは、お気持ちは分かりますし、面接者にもよりますが、余り良い印象は与えないのではないでしょうか。

面接で子供の話はした方がよいと思いますが、子供の体調を崩さないよう努力すること、（できれば）自分が仕事を休む以外にも対応策（毎回は無理でも、病児保育も考えているとか、ご両親が預かってくれるとか）を考えていること等も、同時にアピールしましょう。

④「社会福祉協議会」とはどの様な役割をもったものなのかネットで調べてみましょう。そうすれば、面接で聞かれた場合に、こんな感じで答えようというものは、見つかると思います。

お子様も小さく大変な状態だと思いますが、いいお仕事に巡り合えるといいですね(*^^)v