どこの会社と言う訳ではなく、ある程度大きな規模の会社では、ある程度の労働時間は守られています。 当然、契約交渉はお客さまの都合にもよるので、休日出勤や残業になる事もあります。 中小規模の不動産会社で、昔の名残からか体育会系の会社であれば、営業成績が上がってなかったら、休日出勤は当たり前だし、営業時間の延長も当たり前です。 上司の都合による会社が多いので、そういう会社の方は休日や平日の都合は全く立てられないみたいです。 ですから、不動産会社は離職率が高かったりします。 今時、そんな会社で人は育たないとは思いますけどね。
「個人商店」的な経営感覚の社長だと往々にして拘束時間は長くなります。 社員の1日の限りある時間を気にしてませんから。
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