会社の辞め方についてですが 今はまだ試用期間で(9日目) 大変非常識なのは わかっているのですが、 今すぐに辞め…

Question

会社の辞め方についてですが
今はまだ試用期間で(9日目)
大変非常識なのは
わかっているのですが、
今すぐに辞めたいです。
理由は今住んでいる所の
契約が切れるのと
市役所の試験を受けるために
実家に戻ることになりました。
実家と今住んでいる所は
300キロ離れているので
実家から通うのは無理なので。
すぐに辞める際
どうしたらいいのか
全くわからないので
できれば１から10まで
教えてもらえると助かります！

補足

ちなみに電話や郵送で
手紙を送るのは
ありなんでしょうか？
普通はありえないのでしょうが
ただ時間がなく直ぐにでも
辞めたいです！

Answer 1

「遠い実家に帰りたいので辞めたいです。」と直属の上司に言うか総務に言うかではないですか。
試用期間は正式な社員ではないので、別に仕事がやっていけないなら辞めても失礼ではないです。
辞表とかがいるとか忙しい時は何日まで待ってくれと言われるかもしれませんが、それは会社の言うことに従えばよいです。

補足ですが、なるべく電話や手紙より会社の人に直接伝える方がいいですね。 一応電話して会社に伝えて、それに従うしかないです。 給料を支払う必要があるので、払ってもらうまでは辞めれないですが。 ９日分ならすぐに払ってもらえるかな。 電話して指示を仰いで、それで会社に給料もらいに出向けばそれで辞めれるはずです。

Answer 2

本来はすぐはやめられません。が、就業１４日間は解雇予告が不要ということのバランスから、即日退職を会社が承諾する可能性は高いです。
会社が承諾しなくても、強い退職意思を示せば、期間を定めない雇用契約なら２週間後、任意退職となります（民法６２７条１項）。労務提供しなければ、賃金は発生しないだけです。即日退職を申し出て次の日から出社せず、会社がそのことに対してなんら異議を挟まなければ黙示の同意があったものと考えることはできます。
電話でも退職申し出はできないことはありませんが、会社としては強い退職意思を表示しているのかが判断できなければ、退職処理はできないかもしれません。やはり無難なのは文書（退職届）の提出でしょう。
郵送だと見ていないといわれる可能性はあります。また、郵送の場合は到着してから、到着日は数えずに２週間後が任意退職日です。見ていないということを防ぐためには、内容証明郵便（配達証明つき）となります。到着し当然に見ることができる状態にあれば、見ていないというのは通りません。通知したことになります。内容証明がおおげさだというなら、せめて配達証明つきにすべきですが、あまりお勧めはできません。
やはり、出社して即日退職するという文言での退職届を提出すべきだと思います。働く気がもうないということが分かれば、即日退職で合意するでしょうし、承諾しなくても出社しなければ賃金は発生せず、２週間経過後任意退職となるだけのことです。

Answer 3

今の会社に入社する時の雇用契約書とか会社の規定に、退職する時は～日前までに届け出る、というような事は書いてないですか？大抵あるはずですけど…
会社側がそれに従って～日まではいるように言ったら今すぐというのは無理なのでは？ただ、よほど優秀でなければ、まだ9日目で辞めたいという社員を引き留める会社はないと思います。正直に話せば辞めさせてくれるんじゃないですか。

電話や手紙で退職の意志を告げて、立ち去ってしまえば会社としてはどうしようもないし、面倒な事したくないから退職は認めるでしょう。ただ大変非常識です、電話とかで相当嫌味言われても文句言えないですよ。
あと、個人的にはそういう非常識で身勝手な方が市役所に勤められるのは抵抗があります。