妻のバイト 本日妻がバイトの初日でした。しかし話を聞いてみると最悪の店長です。

Question

妻のバイト

本日妻がバイトの初日でした。しかし話を聞いてみると最悪の店長です。
１．日曜は出勤できないと面接の時に言ってＯＫもらったのに、今日行ったら日曜も来る様に言われたそうです。
２．個室に連れて行かれて「俺気に入った子は離したくないんだよね。離れたらどうなるか分かるよね」と言われたそうです。
３．２の後に「可愛いね、綺麗だね」と何回か言われてお尻を触られたそうです。

はっきり言ってめちゃくちゃ不愉快です。これってパワハラとセクハラじゃないでしょうか？
日曜出勤は仕事ですから仕方ないかなって思う所もあるんですが。他の二つは本当に不愉快でしょうがないです。
妻はそこのバイトを辞めたいみたいですし、私もそんな所では仕事してほしくないです。
私は間違っているでしょうか？皆様の意見を下さい。

Answer 1

２と３はかなり問題ですね。
その会社の本社にでも連絡して内容を言っては如何ですか？
徹底的に追求して絶対に許すべきではありません。
当然の事ながらバイトに行く必要は全くありません。
精神的にショックを受け精神科で見てもらう必要があるとでも
言って徹底的に懲らしめてやるべきです。

私が貴方ならば徹底的にやりますよ。
全く許す余地が無いことです。
勿論間違っていません。
もっと怒っても良いですよ。
と、いうかもっと激怒すべき事柄ですよ。

Answer 2

そうですね。
セクハラだと思いますが、あなたや奥様が事を荒立てたくないならバイトを辞めるのが手っ取り早い方法です。

世の中いい人ばかりではないのです。悪い人を肯定するつもりではないのですが。

私もｾｸﾊﾗ(レイプに近い)を受け、大変不快な思いをしました。弁護士に相談したところ証拠が絶対必要との事で、もう関わりたくなかったので辞めました。

１番大事なのはあなたのではなく、奥様がどうしたいのかという気持ちだと思います。

Answer 3

最低!最悪の店長です｡

日曜日公休日の契約であれば!本来公休日にしなければなりません。

まあ…日曜日出勤は臨機応変になりますが!
その店長の発した言葉は許されるべきではありません。
『脅迫です』

友人の話しで
ある!お店の店長と大学生のバイトで飲み会をした際に店長お気に入りの女の子が居たそうです｡
店長は､お気に入りの女の子をホテルに連れ込んでやったそうです｡
何故!発覚したかと言うと
ご両親が娘が帰ってこな事を心配して店に電話した際
何かあったのかと心配して娘に問い質した所､店長との行為があったとの事を両親に話したそうです｡

店長にも問い質したら白状したそうです｡

パートさんでも!そう言った店長を上手利用して仕事する女性もいます｡

でも!何か最悪な事にならない為にも私なら辞めさせます｡

大事な奥様とよく話し合って下さい_(._.)_

こんな店長…最近聞いた事ないです｡

Answer 4

日曜出勤は仕方ない場合もありますね。

そこに入るはずの人がいなくなった。急に忙しくなった・・・等の事情もありますから。
8時間労働７連続やった事あります、そんな事情で。職場にインフルエンザが流行ってしまって。

2・3に関しては完全な嫌がらせです。
バイト求人も実質はただの女捜しなのでは？と勘繰ってしまいますね

こーゆーのは危険ですね。
やめてはなれたとしても、履歴書という個人情報の塊を握られていますから。今後が怖いです。
求人応募直後には謎のワン切り・イタ電・ウイルス＆スパムメール急増はよくある話

次の犠牲者を出さぬためにも、これ以上の被害を防ぐためにも、出るとこでてギャフンと言わせましょう。

１・店長の上がいるなら、そこに報告する

２．ダメなら労働基準監督署

３．それでもダメなら警察

仕事は行ってくださいね。証拠採取のためとして。出来る限り2人きりにならないようにして。
そして危険な行為・言動はすべて明確に記録。

もし、どこかを味方につけられるのなら、店長が再び『個室に連れ込む』『危険な言動繰り返す』しそうになったら

『ハンズフリーで通話状態にした携帯電話』をこっそり持ち込みましょう。
家の留守録に入れてもいいですね。

実況生中継。

これ以上の証拠はありません