【定年退職後、再就職し勤務する６０歳以上の人との関わり方について】

Question

【定年退職後、再就職し勤務する６０歳以上の人との関わり方について】悩んでいます。
うちの会社に上記のような男性がいるのですが、年齢のこともあるのか仕事中自分の話を延々としていたり、電話が聞き取れなかったり、業務で必要な話し合いが通じなかったりして困っています。
上司に話して、業務上差し支えるようなこと（電話応対など）は注意してもらい少しは改善されたのですが、こちら２０代女性のためなめられているのか、私が指示するような立場なのですが私の話を聞きません。
それも上司から「指示を出すのは彼女なのできちんと従って」と言ってもらったんですが改善されません。

私は彼の私語も延々とされるので聞きたくないため一切聞きません。優しく接すると延々と話をされるので「仕事は仕事」と割り切った態度でいます。それが気に入らないのは分かりますがそうしないとずっと話しかけてきて仕事になりません。
「仕事があるのでごめんなさい」と何度言っても話続けるので最近は話を一切聞きませんし、仕事上必要なことしか話かけません。
冷たいと言われそうですがそうするしか方法がありません。。

また、優待券やﾃﾞﾊﾟｰﾄでもらう何かの券もいらないと断っても何度もよこしてきてすごくストレスを感じています。
上司に何度も相談していますが「自分たちで解決して」と言われ、本人に話をしても自分の話はするくせにこちらの話は聞かないので話し合いになりません。
以前の職場でも６０歳を超えて働いてる男性と一緒でしたが、その人はそんなことしませんでしたしリーダーとしてバリバリ活躍しており私は部下のような立場でした。
どうしていいかわかりません。

関わらないようにして毎日やりすごしていますが、事務所に二人きりのことが多いので正直キツいし、ストレスで胃が痛くなります。
仕事にも身が入っていないと上司に怒られ、でも上司は何もしてくれないです。
結婚まで我慢してあと退職しようと思っており、その方も会社の事情でそんなに長く雇わない予定ではあるので、近い将来どちらかが先に辞めるとは思いますが、１月末まではたぶん現状維持です。
それまで耐えられません。
どうすればいいでしょうか。

補足

ごめんなさい。
質問対象の方は再雇用ではなく、別の会社で定年を迎え何年か違う会社で働いた後うちの会社に入りました。
なので定年前にうちの会社と関係はしてません。
私が前の会社で一緒だったほうの人は再雇用でした。
ややこしくてすみません。

Answer 1

その方は元々そちらの会社で若い時に仕事をされていた方でまた働きにきたということですね。

自分のほうがその会社で前働いていた為
指示する立場にしてほしいのだと思います。

自分の娘くらいの年
もしくは自分の孫娘くらいの年齢の女性に指示されるのが嫌なのでしょう
会社側も察したほうが良いですね

若い女性に指示されて年上でも問題ないのはその会社の仕事未経験の人でしょうね。
定年後仕事出来そうな人だからと雇う会社はそんなにないでしょうから

ほとんどその方に仕事を任せてしまうとか無理ですかね？
一つ思うのが私語や雑談をあなたは拒否しているようですね。

コミュニケーションを取ろうとその方はしているのですよね。

それを拒否しているから仕事の指示をよく聞かないのかもしれません。

年が離れ過ぎとは思いますが、その点をちょっと考えなおすのは、どうでしょうか？

【補足】
他の会社で定年後の方を雇う会社ってたまにあるのですね。
その方、そんなに仕事出来るからというわけでもなさそうですが…

ずいぶん良い会社ですね
でも会社側が電話対応させているのがちょっと疑問ですね。

となると、やはりコミュニケーションを取るしかなさそうですね。
ジジイは嫌となると…

あなたもその会社側のような寛大な対応をするしかないですね。