転職活動は質×量で決まります。私は以下のサイクルで書類と面接スキルをレベルアップさせました。 ①求人サイトへの登録 リクナビネクスト・マイナビネクストなど ・・・希望職種の求職状況をざっくり把握します。 また、提出書類のテンプレートも入手できます。 条件の良いところがあれば応募してもいいですが、 この時点では書類選考に落ちまくりますので少し我慢した方が良いと思います。 ②職務経歴書、履歴書の雛形をつくる ・・・まずは基本的なもので構いません。 ③人材紹介会社への登録 リクルートエージェント・パソナキャリア・DODAなど ・・・3社以上の転職エージェントに会って、②の書類を添削してもらってください。 同時に企業紹介を受け、選考にエントリーします。 ④上記で修正された書類を使って①の転職サイトで見つけた気になる求人に応募 ⑤面接が決まったら、応募先企業を徹底的に研究し、想定問答集を暗記。 ・・・自分の長所をアピールするだけでなく、 応募先企業が何を求めている要素を先回りして回答できるようにするために企業研究が重要。 ⑥リラックスして面接にのぞむ。 ・・・サッカーの本田選手ではないですが、よい準備ができればあとは運です。 相手は人が欲しくてしょうがないわけですから、開き直ってのぞみましょう。 ⑦面接の帰りに転職フェアに参加する ・・・あくまで、ついでに、程度のノリでいいと思います。 転職サイト・紹介会社とは違った角度で応募企業を探すためです。過度な期待は禁物。 参考:http://www.tenshokufair.jp/ ⑧あとは書類のブラッシュアップと面接を繰り返すのみです。 ・・・気が早いと思うので内定獲得後のやりとりは割愛しますが、 よほど急いでいるのでなければ複数社内定をもらって 余裕が出るまでは簡単に入社を決定しない方が良いです。 一生に一度のことですので。 がんばってください。
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まず この就職難の時に行き先がありますか? という疑問が先に立ちます。
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