入社日直前のハワイ旅行

Question

入社日直前のハワイ旅行６月中旬から、ある外資系会社に募集している者（転職活動）です。

会社から二次面接の連絡があり、今度「入社時期等を話し合いましょう」とのことで、ほぼ内定が決まりそうです！
一次面接では「入社は、弊社の夏季休暇（８月９日～14日）直後の、８月１６日（月曜日）を考えている」とのことでした。

しかし！！
８月９日から１4日まで、友人と2人でハワイ旅行をする計画であり、既に航空券等全て手配済みです。
このハワイ旅行はＧＷ直後に申し込んだものであり、まさか６月になって転職活動するとは予想していませんでした。

内定が出た場合、入社日直前までハワイ旅行に行っていることになります。
でも、万が一の事故で飛行機が飛ばなかった場合等考えると、やはり旅行はキャンセルした方が良いのかと迷っております（＞＜）
入社日欠席なんて有り得ないですよね？
仮に話が変わって、８月頭から入社し、夏季休暇を与えられた場合でも、入社間もない頃に（飛行機欠航でやむを得ないとはいえ）休みを取るなんて会社側も気分悪いですよね？

やはり内定が確定したら、ハワイ旅行はキャンセルするべきでしょうか？？私が考えすぎでしょうか？

※友人には、キャンセルするかも知れない旨＆その場合キャンセル料は全額私が負担+食事おごる旨は伝えてあります。

補足

転職先の仕事は「社長付き秘書」です。

Answer 1

>一次面接では「入社は、弊社の夏季休暇（８月９日～14日）直後の、
>８月１６日（月曜日）を考えている」とのことでした。

→内定が出そうだとのこと、良かったですね。
入社希望日については勤務や給与締め、研修等が有ると思うので
あまり貴方の希望を出しすぎるのはどうかとは思います。

せっかくの旅行ですから、どうしようもない場合を除き、
キャンセルするのも少々もったいない気がします（航空券の
種類や予約クラスによっては、航空券の発券前であれば、
手数料もお安く変更可能ですけどね・・・）。

後は火山の噴火等による空港閉鎖や航空機の欠航が無い事、
不注意によるパスポート紛失や怪我が無い事、
会社との連絡が取れない事態にならない事を祈りましょう
（事前に旅行保険に入っておくのもお守り代わりになり、
一つの手ではないでしょうか？。
ちなみに私はとある火山の噴火で航空機が欠航し、
海外旅行をキャンセル料ゼロで中止した経験があります）。

まあ、疲れを残して出社しなければ問題ないと思いますよ。

Answer 2

うわあ～！！これは悩ましい！！

旅行を一日ずらすか、短くすることは出来ませんか？
それとなーくあたらしい会社に１７日にしていただきたいのですが･･･と頼んでみるか。
まあキャンセルしたらもったいないですが、仕事が始まればいくらでも取り返すことが出来る金額だし･･･。

ま、ともかく内定おめでとうございます。（決定したのかな？）