解決済み

タクシー会社の管理職をやっています。肩書きは課長となっていますが、一日の拘束時間が平均26時間あり、取締役が勤務日を決め…

タクシー会社の管理職をやっています。肩書きは課長となっていますが、一日の拘束時間が平均26時間あり、取締役が勤務日を決め、体調不良でも会社に出勤し取締役が認めないと休めません。それと、仮眠時間の規定はあっても現実には取る事は出来ません。一人で当直勤務をし、電話には１００％出る事を義務付けられ、業務から離れる時間が厳密に言うと一分たりともありません。会議には当直明けでも出席を義務付けられ、会議中にうとうとしたら社長に叱責されます。今まで最長で会社に33時間一睡もせずにいた事があります。我慢も限界に近いので会社に対し訴訟を起こそうと思っております。会社を訴えて勝てる見込みはありますか？

回答（3件）

ベストアンサー
うちの上層もそうですが、そういった訳のわからん輩は真面目に話しても無駄です自分達が言うことだけは立派に言って何か突っ込まれたらはぐらかすかキレる未練がないなら即退職された方がいいと思いますよ？不景気とはいえ仕事はまたまだありますから
mxx********さん
2010/06/08
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お近くの自交総連の事務所にどうぞ出退記録があるなら１００％勝てます。
悠爾くんぽいものさん
2010/06/08
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勤務記録をとって訴えれば確実に勝てるでしょうねまぁ訴えられても勝ち目ないから感嘆に話が付きそうですけど中国であまりの過重労働で次々自殺者が出ている工場がありますねあなたも自殺なり病気なりになって死んでしまわないようにしたほうが家族のためだと思います
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awsedrftさん
2010/06/08
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