就職について（アパレルの面接）

Question

就職について（アパレルの面接）アパレル業界の面接の受けるのですが、当日は私服で来て下さいと言われました。
カジュアル系のブランドなのですが、どのような服装が好印象でしょうか？
また、面接でタブーな物があれば教えて頂ければ幸いです。

・髪型は自由なのか（ゴムで結ばなくていいのか）
・ブーツは禁止かどうか
・面接の際は、ジャケットやコートは脱ぐのか
・ジーパンは禁止か（ズボンはNGなのか）
・ネックレスや指輪は禁止か
・受ける会社の服を着るべきか

アパレルの面接は初めてなので、どの程度の服装で行けばいいのか、非常に困っております。
販売員としてはお洒落な格好が好ましいのですが、失礼のない格好で挑みたいです。

他にも、面接で問われること、失敗例やアドバイスも教えて頂ければ幸いです。
真剣に悩んでおります。どうか、宜しくお願い致します。

補足

回答有り難うございます。正社員の就職活動で、現在大学４年生です。大人しめの格好の方が良さそうですね。髪型も、軽く巻いたりするのは、やはり非常識でしょうか？オシャレにすべきか、きっちりスーツ面接のように結ぶべきか、非常に悩みます。ちなみに、ブーツで面接を受けるのはＮＧでしょうか(>_<)

Answer 1

友人がアパレルだけに絞って受けて、販売職で内定しました。
皆が黒髪に染め直す中、その子は就活スタートと同時に、茶髪でパーマになりました（笑）
ブーツの時もあったし、ミニスカはいてたり・・・「ほんとに就活中！？」と吃驚したものです。

アパレルなら正社員も最初は販売からスタートのことが多いと思います。
その際は自社製品を着るわけですから、イメージが製品に合うか？どのくらい自分の会社が好きなのか（熱意があるか、ちゃんと調べてきているか）？どんなセンスをもっているのか？そういったことを見るためだと思います。
全身そこの会社の製品で固める必要はないですが、どこかに取り入れるくらいなら。

ちなみに↑の友人いわく、山口に本社のあるあの衣料品量販店だけは、みんなスーツで来ていたそうです。

寒くなってきましたが、会社の中に入る前には上着を脱ぐのがマナーです。
ブーツは・・・スーツにはおかしいけど、カジュアルならいいのでは。

面接で聞かれる基本的なことは大体どこも一緒じゃないでしょうか？
志望動機、大学時代の経験、自己PR、入社したらやりたいこと。
アパレルならとにかくファッションが好きな人が当然集まってきてると思いますから、「なぜアパレルの仕事がやりたいのか」「なぜここの会社でないといけないのか」を製品の特徴とか経営理念に結び付けて、志望動機を練ってみてください。
それ以上のことは会社しだい。出たとこ勝負。
私はスポーツに全然関心がないのに、「この間のWBC、どうでしたか？」と聞かれてめちゃくちゃ焦りましたね。
営業職の面接だったので、話題の豊富さや切り返す力を見ていたのだと思います。その場はなんとか乗り切りました。

ご参考までに。

Answer 2

元アパレル販売員です。人事部の方と親しく、面接の事をよく聞いてました。はっきり言ってアパレルでの採用はセンスが一番です。大手は学歴なども見ますが。

私服で来てくださいと言うのだから、最大限会社のイメージに合う服装をして下さい。ブーツもオッケーだと思います。

それでも不安でしたら、ジャケットスタイルですね。アクセサリーもしないで、リクルートくさい格好は逆に浮きますよ。
販売員の面接ですか？だとしたらなおさら、ダサいかイケてるかです。

Answer 3

アパレルの会社であえて私服で来てくれと言われたときにリクルートスーツで行くのは絶対やめた方がいいです。

会社としては、面接で人柄等の内面に加えてセンスや雰囲気に合っているか等も知ろうとしたいのでは??

そこにリクルートスーツで行くのは、会社にあなたが面接の主旨を理解していないと思われます。

頑張って下さい！

Answer 4

私服できて欲しいという旨は、アパレルであるが故に、センスを見ているのでしょう。
その店舗独特なものもあるため、一概には言えないですが、その店の洋服を着用することはプラスになるかと思われます。
いかに相手(会社)を理解しているかの自己呈示にもなります。
むしろ、すべて他社製品である場合、なんでウチを受けるんだ･･･｡となる可能性があります。

正社員であれば、私服と言われても、リクルートに近いものを着用するのがよいと聞きます。