退職について質問致します。 現在、会社Aにて契約社員として所属（2024.2〜2025.4） 配属先Bで接…

Question

退職について質問致します。

現在、会社Aにて契約社員として所属（2024.2〜2025.4）
配属先Bで接客業にて勤務（2024.2〜）
配属先Bで働くために会社Aに入社。9/18 配属先Bの業務が契約を切られ11月末で契約を終了と会社Aから伝えられる。
次の配属先や詳細が決まり次第、連絡をして欲しい旨を伝える。
↓
10/21 1ヶ月以上経っても一切の連絡がないので自ら会社に問い合わせる。
回答が明日以降わかると言われる。
↓
10/29現在、さらに8日間経っても次の配属先等の詳細連絡がありません。
配属先Bの勤務終了が1ヶ月を切ろうとしています。
これからの生活がとでも不安です。
同日入社の同僚は精神的に参ってしまうことが続き退職してしまいました。自身も会社Aの人に「社会人として常識では？」、「人として問題がある」のような人格否定を受け心を痛め食欲もなく寝れなくなってしまいました。

今後、会社Aで紹介される仕事は今までの接客業とは異なる警備関連の仕事が予想されます。自身の希望の職種ではありません。
いっこうに連絡が来ないので会社都合での退職が可能なのでしょうか。

ご教示いただきたく存じます。

Answer 1

＞いっこうに連絡が来ないので会社都合での退職が可能なのでしょうか。
難しいです。

＞9/18 配属先Bの業務が契約を切られ11月末で契約を終了と会社Aから伝えられる。
11月末で契約終了とありますが、これはA社とB社の契約が終了ということですよね。あなたとA社は2025年4月までが雇用契約期間です。12月以降も雇用は継続します。自宅待機を命じられるならA社は休業手当を支払う必要があります。あなたとA社の契約内容にもよりますが、接客業と限定していなければ警備業に配属することも可能です。したがって、あなたから退職の話をする場合は会社都合にはならないと考えます。また、有期契約の場合はやむを得ない理由がなければ原則として中途退職できません。