１契約とれたら会社に９１００万くらいの利益をもたらすのに 営業マンのインセンティブが２１０万って一般的にみて多いほうで…

Question

１契約とれたら会社に９１００万くらいの利益をもたらすのに
営業マンのインセンティブが２１０万って一般的にみて多いほうですか？
少ないほうですか？１年に１～２契約とれたらいいほうで、すごい人は４～５契約とれて
年収２０００万も可能な会社です。

Answer 1

給料のうちインセンティブが占める割合にもよるし、営業マンの貢献度にもよるので妥当かどうかの判断はできませんが、一般的には妥当か少し高いくらいの感覚だと思います。

Answer 2

売上ではなく利益ということであれば、妥当性のあるインセンティブと思います。
どんな仕事なのか全く想像つきませんけどね、、。

Answer 3

営業マンのインセンティブが210万円で、1契約あたり会社に9100万円の利益をもたらす場合、インセンティブは売上に対する約2.3%に相当します。一般的に、インセンティブの割合は業界や会社の方針、契約の難易度によって大きく異なりますが、高額な契約に対してこの割合は比較的一般的な範囲内と言えるでしょう。また、年間で1～2契約が平均で、トップパフォーマーが年収2000万円を超える可能性がある点を考慮すると、インセンティブの設定自体は妥当な範囲にあると考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

営業職の報酬体系は会社によって大きく異なりますが、一般的に以下の点が言えます。

・基本給に加えて、契約実績に応じた高額のインセンティブが設定されることが多い
・1件当たりの売上高や利益率が高い商材ほど、インセンティブ率が高くなる傾向にある
・年間契約件数が少ない場合でも、1件当たりの利益が大きければインセンティブ総額は高額になる可能性がある

具体的な数字は分かりませんが、1件当たりの利益が9100万円と非常に高額な場合、インセンティブ210万円は決して低くない設定と考えられます。ただし、年間契約件数が少ないリスクもあり、年収のばらつきが大きくなる可能性があります。

最終的には、会社の報酬ポリシーや同業他社の水準、営業職個人の希望年収などを総合的に勘案する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。