市役所の採用試験について質問です。

Question

市役所の採用試験について質問です。大卒事務で応募したのですが、試験のスケジュールが9月下旬に一次試験（筆記）、10月上旬〜下旬に二次試験（一次面接）、11月上旬〜下旬に三次試験（最終面接）なのですが、面接の合格発表は、一次面接が10月下旬、最終面接が12月中だと思うのですが、仮に最終面接を11月上旬に受けたとしても11月中に結果が分かるわけではなく、全員の試験が終わった12月に一律で結果が分かるって感じなのでしょうか？
自治体によるとは思いますが、受験経験者の方、流れがわかる方がいれば教えていただきたいです。
ちなみに自分が受けようとしているところは筆記の結果はHPで発表、あとは面接の日程、それぞれの合格通知はぜんぶ郵送らしいです。
もう一点なのですが、一次の筆記はwebテストなのですが、一次面接の時に本人確認テストも行うようです、本人確認テストで落ちる場合って、一次面接が原因ということ以外だとそのwebテストと明らかに点数が乖離していた場合だけなのでしょうか？

Answer 1

他の人がすでに回答しているところは飛ばして、本人確認テストに関して回答します。

Webテストで何らかの不正（替え玉受検など）をしていなかったかを確認するのが本人確認テストです。
Webテストと同じタイプの問題をペーパーテストで実施します。
試験監督がいる会場でのペーパーテストなので当然、不正は出来ないです。
点数が大きく乖離しているか、ボーダーラインを下回ると落とされます。
ですから、Webテスト通過後も実力が落ちないように時々問題集で勉強しておく必要があります。
SPIのWebテストであれば、SPIのペーパーテストが実施されます。SPIのペーパーテスト対策としては「これが本当のSPI3だ」という問題集がおすすめです。
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Answer 2

事務の試験日程にそんな大きな振れ幅があるのが珍しいですね…
日程が決まっていなくてそんな書き方をしているのか、それとも本当に複数日程に分けて試験をするのか分かりませんが、最終結果は当然、全員を面接しないと決まりませんから12月上旬の可能性が非常に高いです。

本人確認テストというのを初めて聞いたので、そこは正直よく分かりません…
たたwebと筆記で2回同じ試験を受けさせる意味はよく分からないので、別物かと思います。性格検査のことを本人確認と呼んでいるのかもしれません…