失業保険を不正受給してる、もしくは今後する可能性の人がいる場合、ハローワークにその事を通報したいのですが、不正受給しよう…

Question

失業保険を不正受給してる、もしくは今後する可能性の人がいる場合、ハローワークにその事を通報したいのですが、不正受給しようとしてる人の名前しか分からない場合は通報できませんか？同じ職場でリラクゼーションのセラピストとして働いてまして、いつもその人は介護職の後、副業で夜からシフトに入ってるのですが、明日から朝10時から普通にシフトに入っていて1日だけでなく現時点で週5くらい入っています。
おそらく、8月末で有給を使って前職を辞めている可能性があります。スタッフ同士でもあやしいねと話しているし、その人は仕事場の人から色んな面で嫌われてる、自分勝手、お客様からのクレームなど多く、もし不正受給するつもりなら通報したいです。通報する場合、通報した人は通報した事が本人にバレたら大変です。バレない様にハローワークの方も配慮してくれるのでしょうか？良かったら分かる範囲で教えていただきたいです。

Answer 1

＞8月末で有給を使って前職を辞めている可能性があります。
有休を使っているならまだ辞めていません。8月末まで介護職の職場に在籍していますのでまだ失業給付の受給手続きはできません。
ただし、有休消化中と言えども在籍中ですから介護職の職場が副業禁止になっているなら労働契約違反です。

＞朝10時から普通にシフトに入っていて1日だけでなく現時点で週5くらい入っています。
それで31日以上の雇用見込みなら雇用保険の加入対象ですから失業給付は受けられません。雇用保険の加入させないと雇い主が雇用保険法に違反してしまいます。

＞もし不正受給するつもりなら通報したいです。
つもりだけでは不正受給するかどうかわかりませんので通報しても意味がありません。

＞バレない様にハローワークの方も配慮してくれるのでしょうか？
そういう配慮はあるでしょう。

Answer 2

通報は出来ます

配慮もするでしょう

で
この質問文からどうしてその方が不正受給しようとしているのかがわかりません（根拠不明）

これで通報するのは
例えば私があなた（質問者様）が「（根拠不明だけど）殺人をしようとしているので警察に通報出来ますか？」というようなものです