内定後の希望勤務地について、家庭の重要な事情など、

Question

内定後の希望勤務地について、家庭の重要な事情など、配慮が必要なことがあれば回答してくださいというように聞かれて「父が仕事の関係上出張や夜勤が多いため母が1人になる事が多いため可能ならば自宅から近い勤務地で働き家庭を支えたいと考えています。」というような回答は大丈夫でしょうか？
母に持病などはなく健康なのですが週6日で働いていて空いている時間で祖父の介護（一緒には住んでいない、自宅から祖父の家まで車で片道30分、週2,3日ペースで祖父の家に行ってる）をしているという状況です。
また、現在高校3年生の妹が一緒に同居していますが大学はまだ決まっておらず自宅から通うのか家を出て1人暮らしになるのかも分からないです。

Answer 1

祖父の介護を第一に書いた方がいいと思います。
まともな勤務先であれば、介護、病気は、一番考慮せざるを得ないですから。

最初の理由は、そういった方々はいくらでもいらっしゃるので、理由としては弱いでしょうね。

転勤がある企業であれば、やがては、転勤する時期はくるでしょう。

Answer 2

書くのは良いと思いますよ。
ただ、何かを期待するのは止めておく方が良いですね。
あなたの家庭環境はとても良いですよ。
幸せな方です。

会社には色々な方がいらっしゃいます。
40代50代ですと、親御さんは70代80代で病気を抱えていることも多いです。
通院には介助が必要だし、認知症で徘徊することがあったりすることもあります。
本人が持病を抱えていて、特定の病院に通院しなければならないことも多々あるんです。
勤務地云々はどうしたってそういう方達を優先せざる得ません。
（現実的にはそうであっても転勤とかあるのが普通ですが）

どうしても希望勤務地でないと嫌であれば、はじめからそこにしか拠点のない企業や役所で働く方が無難です。
あちこちに拠点がある企業を選ぶなら、どこに配属になろうが覚悟する必要があります。

で、はじめの回答に戻りますが、希望を出すのは良いですよ。
出さないと意思が伝わりませんから。
でも期待するとがっかりすることになるかもしれません。

Answer 3

時折、面接官をしている総務部のモノです。

書かれるのは自由ですが、そちらの理由であれば、企業としては「配慮不要」で「実家から遠くても可（離れた場所での単身赴任可）」と判断します。

理由は単純で「配慮する必要性がない」からです。
言葉が悪いですが「母親・高校３年の妹が夜、家に２人でいることに支障ありませんし、妹さんが実家を出ても、夫婦だけで暮らすことになる。日本中にいくらでもあるから」です。

お母様が週６で働いているのは、お母様の自由ですし、そこで車で30分の場所に介護というのも、良くあることです。

これらのことから、あなたを実家から通わせる配慮をする必要はありません。
最近は良くある事ですが「親離れ出来ていない新人」文章だな・・・と思われるだけです。

Answer 4

この質問の状況だと、配慮は必要だと思わないです。

「自宅から通いたい。何か理由を作ろう」

と探し出しただけ。

曽祖父母どちらか一人、自閉等の障害持ち弟or妹、の三人暮らし、ならば配慮してくれそうですが。