アルバイトの応募についての質問です。 初めまして。 求人情報で少し気になったことがあり質問させて頂きます。 …

Question

アルバイトの応募についての質問です。

初めまして。
求人情報で少し気になったことがあり質問させて頂きます。

通信制高校に通っている第4学生です。アルバイトを探していたところ、イオンの夜間品出し（20時から24時まで）の求人を見つけ給料も良かったので応募しようか迷っているんですが、応募資格のところに
•18歳以上
・65才定年制
・Wワーク可（社内規定あり）
この3点が記載されていました。

ここで質問なのですが、私は今年19歳になる18歳の為、法律的に問題は無いと思います。ですがこういうのは大抵ﾞ高校生゛という括りということで働くのは難しいんですかね…

ちなみに高校生不可とは記載されていませんでした。

電話して断られるのが恥ずかしいので大抵はどうなのかなと質問させて頂きました。

Answer 1

まぁ常識的に考えて、22時以降の勤務に高校生は雇いませんよね。労基法には高校生という文言は無いし18歳以上という年齢でしか区別してないけど、高校生が深夜にうろつけるわけない。補導される。

ただし、うちは（イオンではないですが）通信は応募の段階では高校生ではなく、社会人の括りです。
通信はいろんな年齢層がいます。
19歳でダメなら、20歳はどうなのか？30歳は？40歳もダメなの？という話になってしまう。だから労基法に則って18歳という年齢だけを基準にしてる。

まぁ、電話で聞くべきですよ。
｢恥ずかしい｣って、問合せで断られることのなにが恥ずかしいのか意味が判りません。
断るにしても、こちらは坦々と事務的に処理するだけですよ。