前の会社が建設業で退職金制度の建退共に加入していました。スキルアップしたく、辞めてすぐに違う建設業に入って10年たちまし…

Question

前の会社が建設業で退職金制度の建退共に加入していました。スキルアップしたく、辞めてすぐに違う建設業に入って10年たちましたが、ふと思うんですが、建退共の引き継ぎを自分でしていません。辞めた後、手帳を貰っていません。手帳を貼っていなかったとゆうことでしょうか？
もう今更遅いですか？前の会社に今更連絡したくないので聞くことができません。

勤続年数は7年で、当時は二級土木管理者をしていました。

Answer 1

そもそも、建退共手帳を作っていたのか確認が必要。
会社が建退共に加入しているのと、あなた自身の手帳を作っているかは別の話。
手帳を作っただけで証紙を貼って更新した実績がない可能性もありますよね。

建退共に連絡して、あなた自身が建退共に加入していた実績があるのか問い合わせるしかないですね。
10年前であっても証紙を貼って更新した実績が一定数あるなら、手帳の再発行や退職金請求などの手続きをすることは可能ですよ。

建退共 - お問い合わせ先
https://www.kentaikyo.taisyokukin.go.jp/shozaichi/shozaichi03.html

Answer 2

普通は、退職時に手帳を会社が質問者さんに渡します。
すぐに退職金をもらっても良いし、次の会社に渡して続きから貼ってもらうのも可能です。
建退共は、任意の制度なので会社が加入をしていても質問者さんの手帖を作り貼っていたのかどうかはわかりません。
ただ、退職する際に手帳を貰っていないのであれば手帳を作ってくれなかった可能性が高いと思います。
今の会社では、手帳はどうなっていますか？
一度、建退共に聞いて確認をされた方が確実だと思います。

Answer 3

退職した時点で手帳を受け取って自分で換金しに行かないとダメです。
書類の保管が3年ですが一度聞いて見ればどうでしょうか？
退職した時点で退職金として渡すもんですが、お金なので普通は捨てません。
7年なら40万くらいになるので大きな話です。

管理やってれば自分の手帳に自分でその現場で購入した証紙貼ってましたよね？
一応不正が無いように更新の度に購入枚数の検査みたいなのはあるので、経営者が横流しで金券ショップなどで換金してない限りは、証紙なんて持ってても仕方ないので貼ってはいたと思いますよ。