最終面接の採用 不採用フラグについて 20代女性です。 転職活動中ですが先日最終面接を 終えてきました。 不採用フラ…

Question

最終面接の採用 不採用フラグについて
20代女性です。

転職活動中ですが先日最終面接を
終えてきました。

不採用フラグに和やかな面接は不採用の
可能性が高いとネットでみました。私の面接の時は、
面接の冒頭
「ある程度こういう質問をしなきゃいけない
とマニュアルはあるけど、私は、〇〇さん
がどんな人生を歩んできて、どういう生活
をしてきたかその部分をみたい。」

と言われ、
家族構成 勤務地 年収希望 職歴

といった、雑談か、そうともいえない
質問から始まり、

そこから面接でありがちな、
成し遂げたこと、長所と短所
これまでの人生で、嬉しかったこと

等を聞かれました。

そのあと逆質問を4.5問自分からして
終了となりました。
面接官はメモをとっていたと思います。

和やかな面接、雑談が多い面接は
不採用。
逆に厳しめの面接は採用

というネットの情報をみたので、
今回不安になっています。

皆さんは、面接の採用、不採用フラグ
手応えあったとか、手応えなかったとか、
自分なりの こうなったら、採用だな！
とか これだったら不採用。

そういった自分だけの感覚ございますでしょうか？

Answer 1

私は最終面接が、本当に他愛もない話でした。
そして、最後の方に「電車できたの？」と聞かれ、「はい」と答えたら、「むもう電車の時間だから終わろうか」といって面接が終わりました。

あ、これは落ちたな・・と思いましたが、無事採用でした。
入社してから確認したら、既に採用は決まっていたそうです（笑）

今、中途採用の面接を担当していますが、「和やかな面接、雑談が多い面接は不採用。逆に厳しめの面接は採用」なんて、会社、面接官によりけりです。

Answer 2

長年大手管理職で採用面接に参加していました。
以下はご参考まで。知っておいて損はないと思います。

@書類、一次面接、最終面接での見送り理由(8分)
https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=1OSF9fIBGWy8Ids-
@面接あるある(見送り理由ほか15分)
https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5

なお不適切な面接での回答は不要です。
@就職差別につながるおそれのある不適切な質問の例(厚労省通達)
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/hourei_seido/kosei/futeki.html