パートに採用されました。 オープニングスタッフとして採用され、研修まであと1ヶ月もありません。

Question

パートに採用されました。
オープニングスタッフとして採用され、研修まであと1ヶ月もありません。しかし、体調不良で前職を辞めてから半年間、全く働いてこなかったので、少し歩くだけでフラフラする、腹は減るが食べられません。

外はすごく暑いし、こんな中きちんと研修に行けるのか働けるのか不安です。
病院へ行き診断書を貰おうと考えましたが、普通にクビですよね…？

もう少し頑張って働いてから診断書をもらった方がいいですよね…？

Answer 1

体調不良で仕事に就くことへの不安は理解できます。しかし、無理をして体調を悪化させるよりも、医師に相談して適切な対応を取ることが大切です。

・診断書を提出することで、会社側も状況を理解してくれるはずです。むしろ無理をして倒れてしまった方が、より大きな問題になります。
・診断書の内容次第では、療養期間を設けたり、業務内容を一時的に調整したりする対応が可能かもしれません。
・体調が回復する前に無理をすれば、長期的にみて状況は悪化する可能性があります。健康を最優先に考えることが大切です。

会社への入社時期が遅れる可能性はありますが、体調を整えてから働き始めた方が、長く安定して勤務できるはずです。医師に相談し、会社にも状況を正直に説明して対応を協議するのが賢明だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

まずは、健康が最優先です。体調不良が続いているなら、すぐに医療機関に相談しましょう。診断書をもらうことがクビにつながるとは限りません。新しい職場には、体調不良の事情を説明し、理解を求めることも大切です。無理をせず、自分の体調を最優先に考えて行動しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。