仕事辞めたいです。 工場勤務で3交替のある会社です。 人間関係も仲良いと思ってる先輩は何人かいるし、上司にもよく…

Question

仕事辞めたいです。

工場勤務で3交替のある会社です。
人間関係も仲良いと思ってる先輩は何人かいるし、上司にもよくさせていただいてます。

ですが体力的にも精神的にも辛いです。学生の頃は運動部だったので体力に自信がありましたが、30kg以上あるんじゃないかという物を片手で持ったり、暑いし、時間に追われてとても疲れます。
今は慣れた方ですがまた新しい仕事内容を最近教えて貰っててもう何度も間違えてしまいました。
私は計算が苦手で数え間違え等も何回もして先輩達に注意されてばっかりです。
私の受け取り方も多分変だし、色んな先輩から教えてもらうので、言い方ややり方も違ってややこしくなって訳わかんなくなっちゃいます。聞いてもしっくりこなくて、でも何度聞いてもやっぱりわかんないんです。（メモとってもまず聞いて分からないから結局ダメ）私がおかしいんだと思うんですけど仕事合ってないのかなって思います。
手取りも少ないし、だったら環境整ってるとこで同じ給料もらいたいです。

もし辞めるとしたら１ヶ月前には上司に言わなきゃいけないんですよね？
そこから会社の人達には知られてなんで辞めるのとか、そーゆー目で見られたくないです。
すぐ辞めたいけど有給もあるしできないですよね…。
無理だと思うんですが、辞めることを上司に言ってからすぐ辞めることとかってどうしたら出来るんでしょうか？

Answer 1

法律上は、労働基準法で、退職日の2週間までに退職することを伝えれば、2週間後に辞められます。伝えるというのは、口頭でも、退職届でも構いません。

これを拒否することは基本的には、雇用者側は出来ないんです。
出来る場合は、投稿者さんが、抜けることにより多大な損失がその会社に発生する場合、重要な契約途中に関わっている時などの場合と判例では出ています。

ただ、一般的には、円満退職をしようと考えますので、後で離職票とか次が決まっていたら、源泉徴収票をもらう必要があったりしますので。
就業規則に退職についての内容を書いているはずです。
それを確かめて下さい。細かく決めている所もありますので。

なので、最短で辞めるなら、2週間前のまでに退所の申し出をして、有給でもう退職日までこない。というやり方はできますし、合法です。

Answer 2

退職代行を使用すれば、即日で退職できますよ！