適応障害と診断された保育士です。 原因は職場の環境、人間関係です。 診断書を貰って休むように言われましたが提出する勇気が…

Question

適応障害と診断された保育士です。
原因は職場の環境、人間関係です。
診断書を貰って休むように言われましたが提出する勇気がありません。
また何言われるか分からないからです。退職しようにも子どもが可愛すぎるのと仕事内容が少なく、色々緩いのでやめたくは無いです。
頑張って提出するしかないのでしょうか。
提出して休職してもその間もなにか言われてると思ったら家にいても休めないと思うんです。

Answer 1

休職って周りに少なからず迷惑かかっているので、文句も愚痴も言われるのは当たり前です。直接言われないだけ良しとしてください。休職しなければならない程の症状だから診断書を渡すのであって、必須ですよね？ならば、「診断書です。医師の指示も出ていますので休職させてください。」とお渡しになればよいことです。

Answer 2

どう選択したとしても間違いではないと思いますよ。
このまま続けるか、提出して休職を求めるか、もしくは退職するか。
いずれかになると思いますがいずれもメリットデメリットそれぞれあるので、どうしても提出したくないし、休んだところで気が休まらないと思うなら提出しないのもアリです。

Answer 3

とにかく休んでください。
無理をしても同じことを繰り返して、休むよりも周りに迷惑をかけます。
休職すればあなたが居ない前提で現場の仕事は回りますが、
急に休まれたりするとその対応に追われて大変です。
結果、休職するよりも周りから不平不満が出てしまうかもしれませんよ。

あと、休むことも重要ですが、あなたの場合は職場の環境と人間関係を
改善しないと復帰した後に必ず同じことがおきます。
なので、体調を崩される原因となった環境があったり、
職場の人間がいると思うのでそれを変えてもらうように職場に言うべきです。

それが厳しいなら転職を視野に入れないと、
問題が解決せず体調面もなかなか改善しないのではと考えます。

Answer 4

それを治すために【診断書で休職】するので。

子どもはかわいくても助けてはくれないですし。

割り切って今後に出会える子供たちに期待してゆっくり治してください。