個人経営のカフェのオープニングスタッフなのですが人が多くて研修のシフトに入れないのですがどのくらいだったら辞め始める人が…

Question

個人経営のカフェのオープニングスタッフなのですが人が多くて研修のシフトに入れないのですがどのくらいだったら辞め始める人が出ますか？
オーナー達がいい人なので大雑把な所があっても辞める気配はないです。

Answer 1

新しく開店したカフェでは、オープニング時は通常より多くのスタッフが必要となり、研修シフトに入れない状況が起こりがちです。しかし、時間が経つにつれて客足が落ち着き、必要なスタッフ数が減少すると考えられます。

・オープン後2〜3か月が過ぎれば、徐々に辞める人が出てくる可能性があります。
・オーナーがいい人なので、大雑把な点があっても辞める人は少ないかもしれません。
・しかし、長期的に研修の機会が与えられないと、モチベーションが下がり辞める人が増える恐れがあります。

オーナーに状況を説明し、研修の機会を作ってもらうよう要望することをお勧めします。スタッフ全員が研修を受けられるよう、シフトの調整を依頼するのが良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

人が辞め始めるタイミングは、職場環境や個々の状況によります。しかし、一般的には、新規オープンのお店では、オープン後3～6ヶ月で初めての退職者が出ることが多いです。その間に、仕事の厳しさや自分に合わないと感じる人が出てくるからです。ただし、オーナーが良い人であれば、その期間は長くなる可能性もあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。