解決済み
国立病院というブランドはご両親は喜ぶかと思います。田舎ならばなおさらです。新卒位ではわからないかもしれませんが、ある程度年齢が経って、大きな契約をする時に大企業の正社員である程度の年数働いているという社会的信用が実感できます。住宅ローンの審査が即降りたり、互助会の斡旋するクレジットカードがプラチナだったり。 数年前までは公務員で、基本的人権の制限があったので、「支払った給料をやっぱり返して」なんてことがありました。民間人になった今でもみなし公務員として、公務員の制度に準拠しているので、病院の業績に関係なく法律の変更に振り回されるところがあります。 異動については昇任する時に異動があると考えれば良いと思います。 一般職員については、毎年意向調査がありますので、希望を表明して、上司との面談の時に伝えておくことになります。役職やスキル、年齢層などバランスを考えて転勤者を選出するので、希望が通るとは限りません。 就職試験については、企業の採用試験とあまり変わりはないかと思います。定番の質問として、独立行政法人について理解をしているか問われることがあるので、チェックしておくと良いでしょう。
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