一般的な目安として勤続年数を10で掛けた金額となります。 よって20歳から60歳まで勤務した場合、400万となります。 大きい会社や公務員が何百万~何千万もらえるのは退職金共済に加入しているからです。 退職金共済は加入条件が厳しいので銀行クラスの規模でない会社は加入できない実情があります。 退職金は法律で明記されていないので 社則として出すと明記されているならば出さないとイケない・・・ ・・・くらいしか保証されていないんですよね。 そして退職金を多くもらうコツは前年度までに今年度の退職意思を告げることです。 2006年くらいに『2007年問題』ってありましたよね? あの退職金が足りないってヤツです。 退職金が積み立て方式であれば、退職金が足りないことはないハズです。 よって多くの会社は『退職金の予算は前年度までに確保する』傾向があるようです。 いきなり言われても予算が出せないので低くならざるを得ない・・・って訳です。 事情ありますが、しっかり計画してガッポリ貰いましょう。
私も10年10ヶ月勤めて退職金は30万9千円でしたよー! メーカー直営の地方のディーラーの事務職で年収は250~270万くらいでいした。 どれくらい貰えるのか就業規則を見ても検討がつかず本当に振り込まれるまで 解らない状態だったのですが、感想としては50万くらいは欲しかったなー・・・という感じです。 まあ、会社によっては出ないところやまだ少ないところもあるらしいのであっただけありがたいと思ってます!
少ないと思います。会社都合退社時の退職金の7-80%が一般的な数字では。ただし、会社の退職金規定なるものが存在し、勤続年数に関わらず自己都合退社については一律退職金30万円と、明確にあればしようがないですね。退職金無しの会社もありますから。
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