ドライバーじゃないけど男性ばかりの仕事してます。もうこれ以上子どもいらないので産休育休は取りませんが子どもの事で有給取りますと伝えて転職しました。 産休育休はうちは取れないよと言う会社は辞めといた方が安心かと。特に言われないなら制度があるかないかではなく、法律上はあるけど未整備。実績がなくてもまともな会社は取れます。法律守ってくれる会社や社員を大事にしてくれる会社に行くべきです。 あと育休実績というのはどうでもいい実績ですよ。男性が月末に1日育休を取ると仕事に影響が少ないのに、社会保険料数万円が免除になるので男性の育休って意外とありますから。 通勤時間は1時間のところは辞めました。朝の時間で車通勤30分以内にしてます。知り合いにそれ以上の通勤時間は自動車事故になると言われて、確かにそういう経験あるので納得したものです。電車はもうたまにしか乗れないです…。
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