定時の15分前くらいに出社したら、朝の打ち合わせがあるから定時よりも、もっと早くこいと、全員の前で上司から堂々と言われま…

Question

定時の15分前くらいに出社したら、朝の打ち合わせがあるから定時よりも、もっと早くこいと、全員の前で上司から堂々と言われました。
これは完全に労働基準法違反なので、訴えてから辞めようと思っています。労基は仕事してくれますか？
その上司よりも上の人に退職届出せばいいですよね？

補足

労基は注意もしてくれないのですか？
労基に訴えるのにお金がかかるのですか？

Answer 1

まずは、労働時間を記録し会社に賃金を請求してください！

労働基準監督署にはその後で申告してください！そして辞めるならハロワにも報告してください！そして会社都合を勝ち取ってください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 2

今現在、法違反があるかわかりません
もし、「朝の打ち合わせのために◯時に来い」と上司から指示があって、その分の給料が支払われなければ、その時点では法違反になります

Answer 3

労働基準法違反の疑いがある場合、まずは労働基準監督署に相談することをおすすめします。具体的な事例を伝え、適切なアドバイスを受けることができます。また、上司より上の人に退職届を出す前に、問題を共有し、解決策を求めることも考えてみてください。ただし、自身の健康や精神状態を最優先に考え、必要であれば速やかに退職を考えることも大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。