教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

プライムアースEVエナジー株式会社の交代制12時間勤務は4勤2休で所定労働時間が週40時間以上超える時がありますが労働基…

プライムアースEVエナジー株式会社の交代制12時間勤務は4勤2休で所定労働時間が週40時間以上超える時がありますが労働基準法違反ではないでしょうか?

関連キーワード

177閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    次有給休暇 (労働時間) 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 ② 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。 _________________ 労働組合との協定がなければ違法になります ブラック企業の特徴は、休憩時間が異常に静かです、これはチクられるのを恐れていて会社側のスパイがいるからです

    1人が参考になると回答しました

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

休暇(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる