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社会に絶対必要な仕事ほど給料が安いのはなぜですか?。高い仕事もあるかもしれませんが介護士、バス(市営バス等)トラック運転手、保育士、警備員等は年収低いですよね?。理由はなぜですか?。
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利益が出にくいからです。 運送業に従事しているので、バスとトラックの場合を解説します。 バスの場合。混んでいる時間帯がある反面、ガラガラの時間帯もあります。路線バスだと運賃も安いですし、簡単に値上げすることもできない。燃料代は高騰し、車両には維持費もかかる。人手不足だからバス会社は運転手に高い給料を支払いたいが、それだけの余裕がない。 トラックの場合。運送業は昔は年収1,000万も目指せるくらい高給取りでした。それが運送業新規参入の規制緩和で、運送会社が爆増し競争が激化。よって運賃が下がり続け、ドライバーの給料が下がりました。バスと同じく燃料代が高騰しており、昔と比べ車両代も高騰。 どちらの業界も現在ではドライバーが高齢化&激減。廃業する会社も増えています。 バス以上に物流は生活の要となることから、運送業においては近年、運賃が上がりドライバーの給料も上がりつつあります。
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それはどうしてかというと、明確な理由があります。 賃金というのは市場原理によって決まります。 だから需要に対して、供給が少なければ高くなります。 つまりできる人が少なくて、やって欲しいと希望する人が 多ければ高くなる。 そして、それは時期や場所によっても変動する。 例えば、引っ越しのアルバイトは3月末は高くなりますよね。 ニセコ町など外国人観光客が集まる地域での賃金も高くなっています。 ・夜勤がある ・転勤がある ・危険作業、人体に有害物な作業がある ・長時間労働 このような特徴がある仕事だと労働者が嫌がるので 賃金って高くなる傾向があります。 >介護士、バス(市営バス等)トラック運転手、保育士、警備員 それで、これらの仕事の一番の特徴というのは、 転勤がないことなんです。 だから給料が安いんです。 介護士やトラックの運転手、警備員は夜勤がある場合もあります。 するといくらか給料は高くなります。 大企業の正社員は給料が高いですよね? 大企業は海外や全国に支店や工場を展開しています。 だからどうしても転勤が付きまとうので、給料が高くなるんです。 大企業の正社員でも転勤がない人もいます。 すると、介護士などと1、2割も賃金は違わないんですよ。
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