有給休暇について質問です。 有給って入社して半年くらいで10日くらい付与されてさらに一年後に1日貰えるみたいな感じで最初…

Question

有給休暇について質問です。
有給って入社して半年くらいで10日くらい付与されてさらに一年後に1日貰えるみたいな感じで最初は毎年1日ずつしか貰えないんですか？1年と数ヶ月前に有給を6日使って残り4日、そして一年たった今確認したら有給は5日しかありませんでした。(有給はそれ以降使ってない)

上限が決まってるだけで毎年10くらいは付与されると思っていたのですがどうなんでしょうか

補足

要は1年間一回も有給を使っていないのに去年から一日しか付与されていないと言うことです。

こんなんじゃ休めても1年に一回がいいとこじゃないですか？

Answer 1

前後関係が読み取れなかったので、法定付与として適当なシナリオで

入社６カ月１０日付与 ６日取得 ４日残
入社１年６カ月１１日付与 合計１５日

です。時効は付与から２年です。時効前に消去するのは違法です。勤め先によっては、計画年休の協定で消化させられていることがあるので、確認ください。

Answer 2

1年６か月後に11日つくので残り4日+11日で15日になるはずじゃないですかね？
会社に確認したほうが良いと思います。

Answer 3

https://www.obc.co.jp/360/list/post153

大抵のことは検索すればわかります。