元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 まず、こういったご質問のときには、新卒(学生)か中途(社会人)か、高卒か大卒か、正規か非正規かなどでニュアンスが大分変わりますので、簡単にでもご自身のことをお書きになることをおすすめします。 さて、ここでもよく回答するのですが、簿記や漢検などの資格試験であれば、◯点以上で合格となります。しかし、採用選考はその応募者一人だけでは合否を決められないことが多々あります。あなただって、一人だけ採用するときに応募者が5人いたら、5人の中で一番いい人を採用しようと思われませんか。そうなると、5人目が終わらないと合格者が決まらないわけです。 むしろ、確実に不採用の人であれば2~3日後に連絡をして白黒はっきりできます。よって、まだ採用の可能性が残されていると考えましょう。 また、イライラしても何も進まない全くの無駄時間です。駄目だったときを想定して、次の行動に移ることをお勧めします。1ヶ月以上経って、忘れた頃に採用連絡という事例もあります。 ちなみに、これもよくある質問ですが、合否の問い合わせはされないほうが良いでしょう。選考or検討中なのに「結果を急ぐ応募者ならば、今回は不採用で」となる可能性があるからです。なお、人事としても、選考途中で宙ぶらりんな状態は気持ちが悪いのです。ただ、人事が勝手に結果を出すことはできないわけで、上の決裁がまだ出ていなければ「もう少しお待ち下さい」としか回答できないのです。
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