職場の先輩についての相談です。 長文です。 昨年12月より学童保育に勤めています。

Question

職場の先輩についての相談です。
長文です。
昨年12月より学童保育に勤めています。そこでよく一緒になる先輩が全く仕事を教えてくれませんと言うか、私が探してる書類がその先輩Aさんの眼の前にあっても知らん顔して教えてくれません。
他の先輩Bさんに相談したところ、Bさんも仕事を教えてもらえなかったとのこと、私より一ヶ月遅く入ってきたCさんにはAさんは丁寧に仕事を教えているようで、Bさんいわく人によって差別するとのことでした。
Bさんは中小企業なので社長に言いつけたらと言うのですが、それで意地悪なＡさんがますます意地悪になるかもしれないと悩んでいます。
学童の教室は他にも2つあり、その2つにはAさんは行きません。
Aさんの事を言いつけて他の教室にまわしてもらえるようにしたほうがよいか、または今のままで我慢するのが良いのか悩んでいます。
私が若ければ他の教室に移動させてもらえると思うのですが、もう前職も定年になり、65歳で雇ってもらった為に我儘は言うのはまずいかなとも思っています。
みなさんならどう対処されますか。教えてください。宜しくお願いします。

Answer 1

目の前にある書類のことを教えてくれないのはさすがにイジワルだなぁと思います。

が、65歳とこのと。

おそらくその先輩よりも年上ですよね。

それに年齢的にも子育てやら色々と経験してきていると思います。

仕事を教えてもらえると思わないで、先輩たちの動きを見て仕事を覚えるというスタンスの方が良いかと思いますよ。

わからないことがあったらもちろん聞くことが大事ですけど、早く1日の流れとか子どもと保護者の顔と名前とかを覚える努力が必要だと思います。

雇ってもらってまだ二か月ほどですよね、異動とか考えるのはもっと後で良いでしょう。

Answer 2

視野の狭い人なんです。
目の前にあっても、気が付かないんです。
って、思ってた方が気が楽ですよ。