現在、副業、兼業を禁止されている職場に務めていますが2ヶ月後に辞める予定です。 退職金は僅かながら貰えるのですが引っ越…

Question

現在、副業、兼業を禁止されている職場に務めていますが2ヶ月後に辞める予定です。

退職金は僅かながら貰えるのですが引っ越し、家具の購入等でいろいろとお金がかかってしまうと思っています。そのため、禁止されてはいるものの退職前の有給消化期間にアルバイトが可能であればしたいと考えているのですが会社に相談して許可を貰える可能性はありますか？

Answer 1

禁止されているのには理由があります。
そこで特別に許可を出すには、やってもいいという裏付けを調べるなど、手間がかかります。
辞めていく人間に対してそんな手間をかける理由がどこにあるでしょう。禁止なんだからダメ、と言われておしまいです。

ところでわざわざ許可を取ることを検討されているようですが、無許可で副業をした場合にどんな問題が起きますか。有給消化中であれば、疲労による本業への支障は皆無でしょう。本業の情報を漏洩したり競合会社に勤めて本業の邪魔をしたりといったことがなければ、万が一見つかったとしても悪くて諭旨退職、自主退職を促される程度です。でももう辞めるんですよね？ 怖いものなんかないじゃないですか。

・許可はもらえる可能性が少ない
・無許可でやっても見つかる心配はまずない
・万が一見つかっても悪くて退職を促される程度の懲戒処分しかできない
・職業選択の自由は憲法で保障された個人の権利

Answer 2

ないかな