バス運転士採用にあたって。 現在、バス運転士の採用試験を受けている途中です。 地元のバス会社からは、採用を頂いたのです…

Question

バス運転士採用にあたって。

現在、バス運転士の採用試験を受けている途中です。
地元のバス会社からは、採用を頂いたのですが、もっと給与と福利厚生が良い、バス会社を求め重複内定を目指しています。何とか、書類選考と一次選考は通過し、近々、泊まりで、二次(最終)選考を受けに行きます。

ここで質問です！
地元のバス会社とは違い、細かく書類の提出を求めて来る会社で、その中で心配しているのが、運転記録証明書を過去5年分の提出を求められると、違反歴が載っている可能性があります。→スピード違反18キロover
消えていたとしても、選考日に運転免許証持参となっており、水色で5年有効の運転免許証です。

一次選考の段階では、過去の違反歴はないと答えましたが、ここまで、細かく調べられると、バレるのは時間の問題だと思います。

やはり、運転士不足とは言え、バス運転士になるにあたって、過去に何らかの違反があった場合は、不採用でしょうか？

地元のバス会社は、過去3年分の運転記録証明書のみの提出で済んだので、違反歴がバレず採用されましたが。

Answer 1

その敷居の高さは、バス会社次第で雲泥の差です。
受けるだけ受けて見るのも手です。

人手不足と言われていても、
落とすところは落とします。

Answer 2

いちばん大事なのは、実技面接。
永年、トラックに乗っていて、運転が上手くても、
バスの運転に向かない人がいる。
つまり、加減速がキツい人。
カーブを曲がるのが速すぎる人。
カックンブレーキの人。
こういう人は、どうしようもない。
悪い癖を直すのに、何か月もかかる。
だから、たいがい不採用になる。
無理に採用して、現場に配属しても、即、クレームが来る。
実技面接で優しい運転ができれば、即、採用される。
過去のわずかな違反はどうでもよい。
でも、嘘はいかんね。何でも正直に報告することが肝要。

Answer 3

その今受けているバス会社は我が社な気がしますけど〜
そこまで気にする事はないと思います。
ここで20何以上働いていますが、せっかく転職するならバスの運転手はオススメしません。

Answer 4

ウソはマズイですね

バスの運転手というのは複数の違った人間が １台のバスを運用するのです
朝イチに 運転手が運行前点検で どうみても前日にしかあり得ない傷や ぶつけなどを発見し
さらに前日の運転手が報告してない場合ってさ
それ 翌日の運転手のせいにするつもりか？ ということになるんです

うそをつく人間だ となった時点で不採用になるかもしれませんし
さらにヤバいのは 業界ってのは狭いんですよ

前に違反や事故や 問題のある運転手があるバス会社を辞めた またはクビになった
その運転手が別の会社を面接した
これ全部 バス会社同士で情報 入ってきますｗ

『アイツか』 ということなんですよ

ウソはマズイ
今からでも正直に言うべきですな
それでも果たして どうかな

どこも過去5年間分の記録証明は言ってきますよ