道内のタクシー会社に勤めているのですが、運行管理者は24時間体制なのに人数が4人しかおらず24時間当直→明け番のあと休み…

Question

道内のタクシー会社に勤めているのですが、運行管理者は24時間体制なのに人数が4人しかおらず24時間当直→明け番のあと休みにならないとダメだと思うのですがまた勤務のシフトでやってます。おそらく労基違反だと思うのですが…労基署はタクシー乗務員の方は時々適当な監査をしてますが、運行管理者の勤務時間はチェックされた事がありません。
匿名で労基署の方を動かすにはどうすればよろしいでしょうか？

補足

休憩時間は一応形上では仮眠含めて8時間なので実働16時間ということになってます。

Answer 1

労基に行って聞けばよいのでは？
ウチ、こんなんですけど、違法じゃないでしょうか？って、その時、名前を出さないでください。って言えば会社には言わないでしょう。
ちなみに、うちは夜間は自動受付ロボットになるみたいです。問題が発生したら、自己解決してくださいって言ってますが、、、

Answer 2

御社は人数いますね。
弊社は3人で回しています

Answer 3

24時間というのは仮眠無しですか？
明け番の翌日が必ずしも公休にする必要はないと思いますが、仮眠無しだと違うのかな？

Answer 4

匿名では動きませんよ。いたずらと判別がつきませんので。