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『年収の壁』や『働き損』といった表現、どう思いますか? そもそも彼女たちが払わないために、ほかの人の負担が重くなっているだけなので、壁があるとすれば、現状の肩代わり負担している被用者にとっての壁だと思っています。 それに専業主婦の年収は1300万と言われるほど忙しいのに、 トクトク制度がついたらパート労働時間を伸ばせるって、おかしくないでしょうか? SNSなどで忙しいアピールしまくって”だから働けない”という主旨のことを必死にアピールしてるのに、トクトク制度がちょっとついたら、 増やして働くなんて矛盾してますよね。 さらに、専業主婦や扶養内パートは、なんでも世帯主勘定にして、夫が払ってるから、とか言います。なのに自分がパートで得た収入は世帯勘定にしないのはなぜでしょう? 世帯勘定のマインドセットならば 夫500万 妻100万 だったら世帯で600万分の負担をする、となるはずなのに、 パート所得だけ労働者単位のマインドセットなのが超矛盾してませんか。
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新卒のときに総合職で夫と同じ立場、その後妊娠出産で無職の専業主婦…から離婚して、国民健康保険しばらく払って、やっとこさフルタイム社会保険加入になった女です。 フルタイムでも給与は10万ちょいです。 私の職場には正規雇用が多分いません。みんな非正規で社会保険加入になれる人すらほんの僅かです。扶養以上に働きたい人は掛け持ちしてるけど低収入のまま。会社も公共機関も、社会全体が、ただで介護や育児に使える専業主婦…安く使える資源として扶養内パートを使ってるんじゃないのかなあ~
財務省の頭の中は、専業主婦に子供二人が標準世帯のままです。75年前のまま、バージョン改定なしです。 どうかしてます。
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その通りですね。 電化製品全自動の世の中、何をやる事があるのか?忙しい程やる事ないよね。 自立出来ない怠け者と私は割り切ってますが。
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