労働基準法について質問です。 Aさんはコンビニ社員で夜勤をしてます。 月曜日23時～9時まで 火曜日休み 水曜7…

Question

労働基準法について質問です。
Aさんはコンビニ社員で夜勤をしてます。
月曜日23時～9時まで
火曜日休み
水曜7時30分～16時30まで

火曜日は休み扱いになるのでしょうか？また、労働基準法違反にはなるのでしょうか？
教えて頂けますと助かります。

Answer 1

ご質問の場合、
火曜日は休日となりません。
休日は０時～24時まで
勤務が無いことが原則です。
月曜日の勤務に対し、
５時間分の深夜割増賃金を支払う、
例えば23時～５時の間に１時間休憩を与える、
２時間分の時間外割増賃金を支払う、
水曜日の勤務に対し、途中４５分の休憩を与える
１週間に１回休日を与えていれば
労基法に違反していません。