妊活か？転職か？を悩んでいる既婚の31歳女性です。 結婚してまだ5ヶ月ですが、交際当時から授かり婚でも嬉しいよね！…

Question

妊活か？転職か？を悩んでいる既婚の31歳女性です。

結婚してまだ5ヶ月ですが、交際当時から授かり婚でも嬉しいよね！と話していた程お互い子ども好きで早く授かりたいと思っています。しかし私の年齢、病気、職場環境で悩むポイントが多いことから中々妊活に踏み切れていません。皆さんならどう優先順位を付けて妊活を進められるか、体験談やご意見を聞かせて頂ければ嬉しいです。

【病気】
3年前27歳の時にPCOSと診断される。
元々生理不順で1〜2ヶ月来ないこともあり3年間ピルを服用していたが、結婚を機に服用中止。生理不順が再発していますが婦人科などには通っておらず不妊検査もまだ受けていません。

【職場】
新卒で入社し現在8年目で管理職をしています。月給手取り27万程。大手アパレルなので福利厚生もしっかりしています。
しかしシフト制の為1年間の90%が22時半退勤→23時半帰宅の生活で体力的にもキツくなってきました。帰ってきてもクタクタで妊活をする元気もなく直ぐに寝たい気持ちで、誘ってきてくれる旦那に申し訳ないですが連日お断りしてしまいます、、、

【転職】
1年前から転職を検討しています。元々仕事をすることが好きなので育休取得後も仕事をしていこうの思っていましたが現在の職場だと
・遅番勤務が多すぎる
・キャリアアップが望めない
・年収上がらない
・育休後の働き方も理想とは遠い
等で将来的なことを考えてもこのまま勤務していてもプラスなことが少ないと感じています。

取り敢えず妊活にはいるべきか？将来のキャリアを考えて先に転職をすべきか？と若くない年齢なので選択を悩んでいます。

どうか先輩方のご意見お聞かせください、、

Answer 1

子供できてもその時間までやってる保育園は空きがほぼありませんから子供できたらやめるのはほぼ確定かと
ふつうのところなら時短したところで間に合いません

そして激務過ぎるなら妊活を始めるにしたって今の職場でのままではまず無理なのでは？
病院にいくのに休みをとりやすい環境にするにも、タイミングをとりやすくするにも、ほぼ定時上がりの仕事への転職が必須だと思います

転職後半年くらいしてから妊活すれば育休はとれますから今転職すればそこまでの差はありませんよ

Answer 2

転職して、半年すれば産む頃には1年経ってますので育休もらえるので転職してから少し我慢して半年経過したら妊活すれば良いと思います。
産むときまでに1年働いていないと育休はもらえない会社が多いですから

Answer 3

凄く冷静な意見ですが、
妊活＝妊娠したい女性を雇う会社は
ありませんよ…。
だって、仮に雇っても何時、妊娠して休むか分かりませんし。
会社としては、休まれるのも厳しいけど、
そのまま辞められちゃうかも知れないし。
転職は、様子を見た方が良いと思いますよ。
悲しいけど、それが、この国の現状です…。
妊娠を望むのなら、何かを捨てないと行けません。

嫌な話だよなぁ…。
by前職で採用担当してた５０代オッサン

Answer 4

現在の職場のまま妊活をして、妊娠出産されたら時短は難しいのでしょうか？