有給について質問です。 今年の3月に1年5ヶ月勤めていたアルバイト先を退職しました。 その際に1度も使ってない有…

Question

有給について質問です。

今年の3月に1年5ヶ月勤めていたアルバイト先を退職しました。
その際に1度も使ってない有給の買い取り(？)を申請したのですが、有給5日分だと言われました。私の働き方だと有給付与日数は7日になると思うのですが何故5日分だったのでしょうか？
去年の10月から3月までは週4で1日7.8時間。週30時間以上労働していて、それ以前はずっと週5で働いてました。

有給は2年まで繰り越せると書いていたので、年越してリセットされた訳じゃないと思うのですが、、、。

Answer 1

退職時に限り有給休暇の買い取りは認められていますが、企業に買い取る義務まで定められてはおりません。買い取らなくても合法です。
有給の残日数は質問の通りであってもすべてを書い取る義務がないため、5日の買い取りならそれまででしょう、買取がなかった2日分は退職前に有給として取得は可能でした。しかし退職後ではどうしようもありません。
ご不満に思われるでしょうが現状では何もできないでしょうね。