半年経ってないくらいの新卒1年目、システムエンジニアとして客先常駐。 （客先には同じ会社から、大卒新人1人、高卒新人1人…

Question

半年経ってないくらいの新卒1年目、システムエンジニアとして客先常駐。
（客先には同じ会社から、大卒新人1人、高卒新人1人、社会人20年目ベテラン1人）新人はプログラム初心者、仕事が出来ず自分のことで精一杯の時期。

そんなとき、同じ会社から来ている社会人20年目のベテラン社員が居眠り。
クレームがくる。

新人2人の視界からはそのベテランは見えず、仕事中にわざわざ振り返らないと見えない。

結果、社長は居眠りしたベテランではなく新人に激怒。
（特に大卒の方）

これは理不尽ですか？
当然ですか？

※わざわざ大卒高卒と書いたのは、新人でも年齢が違うことを分かりやすくするためです。

フェイク有りです。

説明たりなかったら言ってください

答えられないものもありますが

Answer 1

流石に理不尽ですね…
新人の方がリーダーだったり
それぞれがそれぞれを見渡せるような配置(隣同士だったり、目の前の席だった利)であれば注意くらいはありそうですが…
質問の状況で新人の方の方が激怒されるのは…

Answer 2

誰が管理者かと言う話になりますね。
管理者が責任を持つものなので、気づかなかった、では、管理出来ていないため、仕事をしていないという話になります。
３人とも作業者で、管理者がいないのであれば、問題行動をした人が叱られるべきですね。

Answer 3

年齢や経験年数は関係なく、その3名の中のリーダーに怒っているならわかりますが、そうでないなら意味不明ですね。

Answer 4

まあ、本人もしっかり叱った上で…なら、お互いカバーしろってのもわからなくはないですけど、そうでないなら理不尽以外の何物でもないでしょうね。