現在会社で嘱託扱いで働いています。 副業禁止と言われていますが給料が少なくて生活が厳しいので副業したいのですが、副業は…

Question

現在会社で嘱託扱いで働いています。
副業禁止と言われていますが給料が少なくて生活が厳しいので副業したいのですが、副業は絶対に会社にバレてしまうものでしょうか？ちなみに住民税は会社から支払われています。

怪しい副業をしたいわけではなく、スーパーのレジでも接客業とか身近でできる副業がしたいです。
もちろんそこから会社の人にバッタリ会ってバレちゃったというのは別として、それ以外で会社にバレる恐れはあるのでしょうか？
会社員になりたてで給料や住民税の仕組みを理解していないため、お手柔らかな回答お願いします。

Answer 1

住民税って書いてあるからご自身でもいろいろ調べられたんだろうな、と思います。副収入分の住民税を本業の稼ぎから天引きしてもらうと、本来の額より高い税が課せられている＝他に収入があるってことがばれる、という流れで「副業がばれるかも」といわれています。これは確定申告時に「普通徴収」として申告すれば回避できますし、副収入があるからといってそれが投資によるものなのか副業なのか不動産収入なのか農業収入なのかといったことはわかりません。なのであまりぴりぴりしなくてもよいかと思います。
副業がばれるのは、やはり知人に目撃されるというケースが多いようです。接客業などは不特定多数の方の目に触れますので、ばれたくなければ避けるのが賢明でしょう。

あと、副業禁止とひとえにいってもその度合いは会社によって異なります。公務員は基本的に一切の副業が禁止されています。賃貸不動産を持つことであっても規模の上限が決められています。兼業農家あたりは大丈夫とも言われています。
民間企業だと、起業したり他に雇われたりということが禁止されており、たとえばアパートのオーナーなんかはこれに該当しませんし、ウーバーの配達員は個人事業主なのでセーフという場合もあります。

民間で問題になる場合として、二重雇用の際の労務管理が法律に従ってできていないような状況だと会社側が罰せられますのでどんなゆるいところでも無申告は許されません。レジ打ちなんかは都度委託されるのではなく雇用関係にあると思いますので、おそらくNGです。新聞配達くらいならうまいことやってもらえるかもしれません。

まあまずは二重雇用と副業、副収入あたりの違いを認識しつつ、ご自身の会社の就業規則がどの程度厳しいかを把握されることをお勧めします。
たとえば私は会社の所得と同程度の不動産所得がありますし、加えて自分で会社を作ってしまっていますが就業規則（許可無く他に雇い入れられてはならない）には抵触していないと考えています。